¿Cuáles son los diferentes tipos de programas de licenciatura en psicología industrial-organizacional?

Los programas de licenciatura en psicología industrial-organizacional generalmente se ofrecen en dos orientaciones diferentes: orientada al profesional y practicante científico. El tipo de título orientado a los profesionales suele ser un título de maestría terminal que prepara a los estudiantes para trabajar como psicólogo industrial-organizacional, mientras que un modelo científico-profesional a nivel prepara a los estudiantes para continuar estudiando a nivel de doctorado. En el nivel de estudio de doctorado, los estudiantes casi siempre pueden esperar los rigores del modelo científico-profesional. Dentro del campo de la psicología industrial-organizacional, la diferencia en el tipo de titulación generalmente determina el tipo de carrera que tendrá el profesional. Aquellos que se gradúen con el título de maestría terminal generalmente trabajarán para una empresa que aplique sus calificaciones a los recursos humanos y los problemas de gestión, mientras que los que continúen al nivel de doctorado generalmente terminarán trabajando en el mundo académico o realizando investigaciones.

Los estudiantes que estén considerando programas de licenciatura en psicología industrial-organizacional al finalizar una licenciatura deben comprender primero qué tipo de carrera desean. Trabajar como psicólogo industrial-organizacional aplicado a menudo significa trabajar estrechamente con los departamentos y gerentes de recursos humanos en temas clave relacionados con el desempeño de los empleados o la organización. Como tal, un título final en el nivel de maestría generalmente está orientado a los profesionales, y el estudiante enfocará los estudios en áreas teóricas clave de la psicología industrial-organizacional tal como se aplica en un entorno organizacional. La capacitación en investigación a menudo se incluye; sin embargo, la capacitación rara vez tiene un alcance amplio en este nivel, a menudo solo consiste en uno o dos cursos de investigación. Los graduados, por lo tanto, están calificados como psicólogos organizacionales aplicados al graduarse y, a menudo, no consideran más estudios a nivel de doctorado.

Los candidatos que ingresan al estudio en programas de grado de psicología industrial-organizacional a nivel de maestría, que no son de naturaleza terminal, sino que ofrecen a los estudiantes un buen equilibrio entre la investigación y la teoría aplicada, generalmente están preparados para continuar estudiando a nivel de doctorado. Si bien estos estudiantes también pueden ingresar a la fuerza laboral al graduarse, no están preparados para asumir trabajos de investigación, pero tampoco tendrán todo el conocimiento teórico que generalmente se requiere para asumir algunos puestos aplicados. Sin embargo, mientras están preparados para estudiar a nivel de doctorado, algunos estudiantes pueden tomar posiciones junior en el campo y llegar a un puesto de psicólogo o asistente de investigación con experiencia. Sin embargo, la mayoría de las veces, estos estudiantes continuarán estudiando para obtener un doctorado en el campo de estudio.

El estudio de posgrado en psicología industrial-organizacional a nivel de doctorado se basa en gran medida en la teoría y la aplicación de la investigación, incluidos los métodos y análisis estadísticos. El enfoque principal es la preparación para proyectos de investigación líderes tanto en organizaciones como en entornos académicos. El cumplimiento de los requisitos de doctorado también otorgará a los candidatos las calificaciones requeridas para enseñar o dirigir programas de grado en psicología industrial y organizacional, que a menudo se limitan al nivel de posgrado, ya que el estudio de pregrado generalmente se centra en la psicología general.