¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de entrevistador?

Los diferentes tipos de trabajos de entrevistador profesional abarcan desde trabajos de periodista e investigador hasta trabajos de marketing y recursos humanos. Estos trabajos están disponibles para personas que buscan carreras en medios, entretenimiento o derecho, así como en negocios o atención médica. Los trabajos de entrevistador son puestos en los que un profesional busca reunir hechos y opiniones de personas comunes o expertos con el fin de informar, entretener o resolver misterios y problemas. Las personas que buscan empleo como entrevistadores a menudo tienen que sentirse lo suficientemente cómodos y audaces como para acercarse y conversar con extraños de cualquier edad y antecedentes en cualquier entorno.

Para una carrera como entrevistador de medios, uno puede considerar un trabajo como reportero de periódico, escritor de revista, locutor de radio o reportero de televisión. Estos profesionales informan sobre las últimas noticias o la cultura pop entrevistando a ciudadanos, funcionarios gubernamentales y, a menudo, celebridades. Los trabajos de entrevistadores de este tipo a menudo requieren un título en periodismo o comunicaciones; sin embargo, muchos se han metido en tales trabajos de medios al establecer redes y comenzar blogs de base, programas de radio en línea o programas de televisión de acceso público.

El personal de aplicación de la ley y los abogados tienen trabajos de entrevistador de investigación. Los abogados entrevistan a los litigantes en un caso judicial durante una sesión especial de preguntas y respuestas conocida como deposición. También entrevistan o interrogan a los testigos durante los casos judiciales para obtener información que ayudará a un juez de jurado a determinar quién tiene la culpa. Los detectives de la policía y los oficiales de patrulla regularmente entrevistan a testigos, sospechosos y expertos en delincuencia como parte de sus trabajos diarios.

El trabajo de entrevistador más común es el de gerente o especialista de recursos humanos (RR. HH.). Responsables de contratar a la fuerza laboral en cualquier profesión, los representantes de recursos humanos entrevistan a las personas para evaluar si sus habilidades y personalidad los hacen adecuados para cualquier vacante de empleo. A diferencia de los medios de comunicación y las entrevistas de investigación, que pueden ser ultra formales, el entrevistador de recursos humanos a menudo busca establecer una relación cómoda e informal. Estas entrevistas pueden realizarse en una oficina o en el almuerzo.

En marketing, los ejecutivos pueden organizar grupos focales donde una persona contratada para un trabajo de entrevistador de investigación de mercado cuestiona a los consumidores sobre sus hábitos de compra y compra para determinar cuánto usan ciertos productos y si existe una base de clientes viable para cualquier producto nuevo o mejorado. Los trabajos de entrevistador de marketing requieren que el empleado recopile detalles sobre el comportamiento del cliente para que una empresa pueda presentar un producto a la demografía correcta o realizar cambios que aseguren que un servicio o producto sea más atractivo. Los trabajos de entrevistadores de atención médica, como especialistas en admisión o trabajadores sociales, requieren que los profesionales entreviste a los pacientes para recopilar antecedentes médicos, antecedentes familiares, condiciones socioeconómicas y otros detalles personales. Dichos entrevistadores podrían ser utilizados no solo para evaluación y tratamiento, sino también para investigación. En universidades y hospitales de investigación, los entrevistadores médicos reúnen los componentes básicos para documentales, proyectos y estudios de salud.