¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de Learning Manager?

Algunos de los tipos más comunes de trabajos de gerente de aprendizaje ocurren en campos relacionados con la educación y la capacitación. Ejemplos de trabajos de gerente de aprendizaje son el administrador de aprendizaje de servicio, el gerente de aprendizaje y liderazgo global, los administradores de aprendizaje de salud o enfermería y el administrador de aprendizaje de tecnología de la información. En todos los casos, las personas con estos puestos suelen ser responsables de realizar tareas tales como coordinar programas y acciones con objetivos educativos y ayudar a los empleados a dominar tecnologías y procedimientos complicados que les permitan realizar su trabajo de manera óptima.

Las personas que tienen trabajos de gerente de aprendizaje de servicio normalmente trabajan en colegios y universidades, y algunas veces en escuelas secundarias. Estas personas trabajan con estudiantes y miembros de la facultad para garantizar que los estudiantes tengan oportunidades de contribuir a sus comunidades mientras estudian para obtener sus títulos. Es común que las personas con este tipo de trabajos de gerente de aprendizaje aprueben las propuestas de los estudiantes para el aprendizaje de servicio y se comuniquen con las organizaciones locales para garantizar que los estudiantes tengan oportunidades locales.

Las personas que operan como líderes mundiales de liderazgo y aprendizaje, por otro lado, normalmente trabajan para empresas que tienen entidades en diferentes países de todo el mundo. Es común que una persona en este rol sea responsable de mantener la política y los valores de la compañía en diferentes comunidades. Del mismo modo, él o ella podría aprender sobre las necesidades de los trabajadores en diferentes comunidades. Es común que las personas con este tipo de trabajos de gerente de aprendizaje también participen en procesos de capacitación.

Cuando los individuos tienen puestos de gerente de aprendizaje de salud o enfermería, normalmente tienen altos niveles de certificación en enfermería o salud pública. Por ejemplo, este tipo de gerente de aprendizaje podría ser una enfermera registrada con una maestría en educación de enfermería o administración de enfermería. Estos profesionales de la salud podrían ser responsables de organizar al personal de enfermería y capacitar a las enfermeras en nuevos procedimientos y tecnología relevante, aunque también podrían trabajar para promover prácticas saludables para los pacientes dando clases y hablando en organizaciones comunitarias, como las escuelas.

Los trabajos de gerente de aprendizaje de tecnología de la información requieren que las personas tengan una sólida comprensión de los conceptos tecnológicos complejos, pero también que puedan comunicar estas ideas a personas que pueden carecer de los antecedentes necesarios. Por ejemplo, un gerente de aprendizaje que trabaja en una empresa de desarrollo de software podría ayudar a los clientes a implementar y optimizar nuevos programas. Una persona que trabaja en un departamento de tecnología de la información, por otro lado, podría capacitar a los empleados de una empresa para que usen los nuevos programas adecuadamente. Él o ella también podría capacitar a los empleados de tecnología de la información.