¿Cuáles son los diferentes tipos de capacitación paraprofesional?

Un paraprofesional es una persona que asiste a un profesional completamente capacitado y titulado, como un médico, un maestro o un abogado, en sus deberes. La capacitación paraprofesional normalmente no tomará tanto tiempo como la capacitación profesional. Los tipos de capacitación paraprofesional incluyen la finalización parcial de un título relevante, un programa de certificación o diploma de capacitación paraprofesional, o aprendizajes y otros tipos de capacitación en el trabajo.

La capacitación requerida de un paraprofesional depende en gran medida de dónde está buscando empleo. Diferentes países, provincias o estados regulan claramente la práctica paraprofesional. Como tal, es importante que alguien interesado en hacer este tipo de trabajo en una nueva ubicación investigue qué calificaciones se requerirán antes de mudarse. En muchos estados de los EE. UU., Por ejemplo, una persona puede obtener trabajo como ayudante de un maestro sobre la base de haber completado dos años de educación postsecundaria. Esta misma persona podría, al mudarse a otro estado, aprender que a pesar de su experiencia, se requiere aprobar un examen adicional o recibir capacitación paraprofesional certificada para obtener una licencia.

Los tipos de capacitación paraprofesional también dependen del campo en el que se trabaja. Este tipo de trabajo es especialmente común en grandes campos que carecen de un número suficiente de profesionales o que requieren asistencia organizativa. En muchos países, existe una gran demanda de paraprofesionales en educación, derecho y medicina.

Los paraprofesionales de educación pueden trabajar en una capacidad organizativa, ayudando a los educadores con la planificación de la lección o actividad y el papeleo, o en una capacidad de instrucción. Dependiendo del rol exacto a desempeñar, los diferentes tipos de capacitación paraprofesional pueden ser atractivos para un empleador. Aquellos que brindan instrucción junto con los maestros, normalmente llamados ayudantes de maestros o ayudantes de instrucción, deberán demostrar que tienen una base sólida en el tema que se enseña, así como una capacidad para enseñar. También hay educadores paraprofesionales que pueden ser entrenados como profesionales en áreas particularmente relevantes y necesarias, a pesar de no tener la calificación de un maestro. Por ejemplo, un asistente de educación especial con un conocimiento único de discapacidades o un asistente bilingüe o intercultural que ha estudiado idiomas o comunicación intercultural podría ser contratado para llenar los vacíos en la capacitación regular del maestro.

Del mismo modo, los asistentes legales y médicos generalmente necesitarán tener conjuntos de habilidades particulares para roles particulares. Las tareas generales de secretaría pueden requerir experiencia o capacitación en investigación y habilidades organizativas. Para tareas más especializadas, las certificaciones y los programas de capacitación paraprofesionales específicos del trabajo pueden, según la ubicación, ser deseables u obligatorios.