¿Cuáles son los diferentes tipos de calificaciones de supervisor?

Existen varios tipos de calificaciones de supervisor que pueden llevar a una persona a obtener un trabajo como supervisor en alguna forma de industria. Algunas de las calificaciones de supervisor más comunes son la experiencia en el trabajo que puede comenzar en el nivel de entrada, la capacitación de supervisores corporativos y los programas de grado educativo o programas de certificación. Cualquiera de estas calificaciones de supervisor, aunque cada una toma un camino diferente, puede conducir a un trabajo de supervisión, dependiendo de las necesidades de la empresa y las demandas del trabajo en sí.

Una de las calificaciones de supervisor más importantes, ya sea que vaya junto con calificaciones tales como títulos o programas de capacitación o que se base por sí solo, es la experiencia en el trabajo, que a menudo comienza desde abajo. Supervisar a las personas es una tarea exigente, pero puede ser mucho más difícil si las personas en el puesto de supervisión en realidad no han hecho el trabajo que sus subordinados hacen a diario. Las personas que comienzan en el nivel del suelo y ascienden a un trabajo de supervisión están en condiciones de comprender las presiones, demandas y habilidades necesarias para completar el trabajo y, por lo tanto, pueden comprender mejor cómo supervisar a los trabajadores y sus salida que alguien que no ha tenido esta oportunidad.

Algunas empresas ofrecen programas de capacitación para supervisores o gerentes y requieren esto como parte de sus calificaciones de supervisor. Estos programas de capacitación a menudo se ofrecen en forma interna o en formato de taller en una ubicación separada y enfatizan las habilidades de supervisión y el conocimiento de la industria específicos de la compañía para la cual están diseñados. Pueden tener experiencias y deberes de supervisión concurrentes en el trabajo que se requieren para que los aprendices de supervisores puedan demostrar que cumplen con las competencias y habilidades requeridas para supervisar a los trabajadores de manera efectiva. Las personas que toman estos cursos y talleres de capacitación a menudo son personas que ya están empleadas en la empresa con la que están capacitándose, aunque algunas compañías ofrecen estos cursos de capacitación de supervisión para solicitantes calificados de fuera de la empresa. Después de completar con éxito la capacitación de supervisores, a las personas se les puede otorgar un puesto de supervisor inmediatamente o se les puede permitir solicitar nuevas vacantes a medida que ocurran.

Otro tipo de calificación de supervisor es obtener un título o certificado que le brinde al supervisor potencial el conocimiento y la capacitación que lo ayudarán a tener éxito. Algunas compañías requieren que los supervisores hayan obtenido una maestría en administración, mientras que otras requieren diferentes programas de grado o certificados. Mientras que algunos empleados pueden obtener estas credenciales mientras están empleados por la compañía en la que desean ser empleados como supervisor o por una compañía similar, algunas personas pueden esperar hasta después de haber completado el programa de título o certificado para solicitar puestos de supervisión. Esta puede ser una forma de comenzar un puesto de supervisión, aunque es recomendable tener experiencia práctica en la industria en cuestión para aumentar las calificaciones.