¿Cuáles son los diferentes tipos de empleo legal temporal?
El empleo legal temporal ofrece una manera de aumentar los esfuerzos de trabajo de las firmas de abogados y departamentos legales según sea necesario. Los diferentes tipos de empleo legal temporal incluyen puestos para abogados, asistentes legales, secretarios e incluso corredores de documentos. El flujo de trabajo a través de un bufete de abogados o el departamento legal interno de una empresa puede disminuir y fluir durante diferentes épocas del año o cuando surgen grandes casos legales. Al mantener baja la cantidad de miembros del personal legal permanente, las firmas de abogados y las compañías mantienen sus costos operativos lo más bajos posible.
Existe una amplia variedad de oportunidades de empleo legal temporal. Los abogados pueden ser empleados temporalmente para ayudar con litigios o declaraciones, ofreciendo experiencia para aquellos que se han graduado recientemente de la facultad de derecho y que pueden estar esperando para tomar el examen de la barra. Paralegales pueden ser empleados temporalmente para ayudar con la investigación legal, preparación de documentos, diligencia debida o revisión de documentos legales extensos.
Los secretarios legales temporales ayudan con el procesamiento de textos y otras tareas administrativas. Los recepcionistas pueden atender llamadas telefónicas, establecer y confirmar citas y realizar cualquier otra función administrativa necesaria. Las firmas de abogados y los departamentos legales también pueden contratar corredores de documentos legales temporales para entregar y recoger documentos en los tribunales y otras oficinas legales.
Los trabajadores pueden inscribirse en varias agencias de personal que brindan oportunidades de empleo legal temporal en regiones específicas. Cuando las firmas de abogados u otras compañías necesitan trabajadores legales de manera temporal, pueden contactar a una agencia de personal legal temporal. Las firmas de abogados o las compañías pueden especificar los tipos de trabajadores que necesitan y por qué período de tiempo, así como cuánto están dispuestos a pagar.
Las firmas de abogados o departamentos legales utilizan el empleo legal temporal para brindar ayuda adicional cuando el trabajo que deben realizar excede su capacidad. La ayuda legal temporal a menudo funciona en casos o proyectos específicos, completando según sea necesario y manteniendo los costos operativos de la empresa o departamento más bajos que si hubiera contratado empleados permanentes adicionales. Los miembros del personal temporal podrían tener empleo solo hasta que el exceso de trabajo disminuya. Algunas firmas de abogados o departamentos legales tienen una necesidad regular de empleados temporales debido a los aumentos estacionales en la carga de trabajo.
En algunos casos, las firmas de abogados y los departamentos legales contratan trabajadores temporales para cubrir vacantes repentinas. Los trabajadores temporales pueden ser empleados hasta que se encuentre un empleado permanente adecuado para ocupar el puesto. Si el empleado legal temporal se desempeña lo suficientemente bien en el puesto, la empresa o los gerentes del departamento legal podrían decidir contratar a ese empleado de manera permanente.