¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos en prácticas?

Casi todas las industrias en el mercado laboral tendrán algún tipo de trabajos en prácticas disponibles para solicitantes calificados. Estos puestos están destinados a enseñar a un candidato las diversas habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en un entorno laboral particular. Los puestos de trabajo en prácticas pueden abarcar desde puestos de trabajo de nivel de entrada hasta puestos de gestión en prácticas; algunos puestos de aprendiz son altamente especializados, y el candidato al trabajo necesitará un título universitario, así como varios tipos de capacitación antes de que él o ella puedan ser considerados para una pasantía.

Independientemente del tipo de trabajo en prácticas que tome un candidato, él o ella trabajará bajo la guía y supervisión de un empleado más experimentado. El aprendiz rara vez, si alguna vez, trabajará de forma independiente sin supervisión, y todo el trabajo que realiza generalmente será inspeccionado o revisado por un empleado o capacitador más experimentado. Una pasantía puede variar en duración dependiendo de la complejidad del trabajo y, en general, dichos trabajos pueden durar desde un par de meses hasta varios años. Una vez que el candidato completa la pasantía, generalmente estará calificado para trabajar a tiempo completo, aunque es posible que también se deban cumplir requisitos adicionales.

Los aprendices de administración son a menudo empleados existentes en una empresa a quienes se les ha dado la oportunidad de avanzar a un puesto con mayor responsabilidad y, a menudo, mejores salarios. Un programa de capacitación gerencial también puede variar en duración, y la capacitación generalmente será guiada por un gerente existente. En algunos casos, una compañía puede contratar entrenadores externos para que asuman las responsabilidades de estos puestos de trabajo. Es posible que los participantes deban obtener ciertas certificaciones o licencias antes de que puedan considerarse gerentes, aunque en otros entornos, el programa de capacitación puede ser bastante breve y requerirá poca o ninguna licencia adicional.

A veces, los trabajos en prácticas se conocen como pasantías. Los aprendices generalmente aprenden oficios específicos, como soldadura, plomería, trabajos eléctricos o incluso trabajos mecánicos, y los aprendizajes pueden ser formales o informales. Los aprendizajes formales generalmente duran varios años y culminan con el candidato que toma y pasa varios exámenes de certificación para convertirse en un oficial. En algunos casos, aprendiz y aprendiz son términos intercambiables, aunque en algunos entornos, un aprendiz es una persona que se está preparando para un aprendizaje. Él o ella tomarán los pasos iniciales para prepararse para los rigores y el compromiso de un aprendizaje, y el aprendiz puede ser bastante joven, a veces todavía en la escuela secundaria.