¿Cuáles son los requisitos para ser un oficial de policía?

Las calificaciones para ser un oficial de policía varían de un lugar a otro, pero la mayoría de los requisitos centrales tienen que ver con la educación y el entrenamiento, las habilidades físicas y la fortaleza mental y psicológica. Los detalles a menudo son diferentes de un departamento a otro, pero muchas de las habilidades esenciales son consistentes en todos los ámbitos. Las personas que estén interesadas en convertirse en oficiales de policía deben investigar las reglas en su área antes de saltar, pero concentrarse en algunas categorías generales puede ser un buen lugar para comenzar.

Requisitos básicos de caracteres

En la mayoría de los lugares, los agentes de policía no solo hacen cumplir la ley, sino que también deben servir como pilares de la comunidad cuando se trata de vivir dentro de los límites de la ley. Esto generalmente significa que los oficiales y los candidatos a oficiales deben ser personas honradas que no se involucren en comportamientos ilegales o peligrosos. La mayoría de los departamentos requieren que los nuevos reclutas se sometan a verificaciones de antecedentes antes de que sus solicitudes sean consideradas. La evidencia de irregularidades pasadas no es necesariamente suficiente para descalificar a una persona, pero, según la gravedad del problema, podría serlo.

Antecedentes académicos

Los requisitos de escolaridad tienden a ser bastante diferentes según la ubicación, pero un diploma de escuela secundaria o su equivalente es casi siempre esencial. Muchos departamentos también requieren un cierto número de créditos universitarios en justicia penal, ciencias políticas, sociología o campos similares, y una licenciatura en una de estas áreas suele ser útil. La educación universitaria también es importante para los reclutas que desean avanzar, que quieren ser promovidos de un oficial novato a un detective o investigador, por ejemplo. Las credenciales educativas son a menudo tan importantes como la experiencia de campo para este tipo de saltos internos.

Simplemente tener una educación suele ser más importante que tener buenas calificaciones, aunque el desempeño a menudo jugará un papel importante en las decisiones de contratación, particularmente cuando la competencia por las máquinas tragamonedas es fuerte. Las malas calificaciones rara vez descalificarán a alguien, pero podrían dificultar el paso por la puerta. Una de las principales razones por las que los departamentos quieren evidencia de escolarización formal es para asegurarse de que los solicitantes tengan la capacidad de abordar y priorizar los desafíos intelectuales, por lo que una transcripción mediocre podría cuestionar esto. Las personas que han servido en el ejército a menudo son aceptadas con menos credenciales educativas.

Calificaciones Físicas

Los candidatos a oficiales generalmente también deben someterse a un examen médico y una prueba de aptitud. Casi siempre se requiere un alto nivel de fuerza física para el trabajo, y como tal, los nuevos oficiales a menudo son evaluados para asegurarse de que tengan lo necesario para tener éxito. Deben tener fuerza muscular, flexibilidad y resistencia anaeróbica y cardiovascular, para empezar; Si bien algunas de estas cosas se pueden desarrollar con el tiempo, los candidatos deben estar en buena forma desde el principio para realizar las transformaciones necesarias. Una vez en el trabajo, deberán ser capaces de perseguir a los sospechosos a pie, trepar o saltar sobre las obstrucciones y luchar contra la gente. Los exámenes y evaluaciones iniciales generalmente están diseñados para informar a los departamentos y gerentes de contratación si los solicitantes tienen lo necesario para tener éxito en estos aspectos más físicos del trabajo.

Elementos Mentales y Psicologicos

Por lo general, también hay ciertos requisitos mentales que debe cumplir un nuevo oficial de policía. Él o ella debe poder escuchar y retener muchos hechos; También es importante un conocimiento práctico de las leyes locales, estatales y federales. Los oficiales deben usar el pensamiento crítico y la lógica para resolver crímenes y deben poder escribir informes detallados, entrevistar a sospechosos y pensar de pie. Si bien no siempre existe una forma uniforme de evaluar estas habilidades, la mayoría de los departamentos requerirán que los solicitantes realicen un examen escrito y, por lo general, participen en una serie de entrevistas. Estas pueden ser buenas formas de evaluar qué tan bien una persona podrá tolerar las partes más extenuantes del trabajo.

Una evaluación de salud mental también puede ser parte del proceso. Los agentes de policía deben poder hacer frente a muchas cosas problemáticas, ya que su trabajo a menudo los coloca en la primera línea de peligro y los hace testigos de la violencia, el abuso y los crímenes horribles. La detección de enfermedades mentales y la determinación de la fuerza de los solicitantes ante la adversidad pueden ser una buena manera de garantizar que solo aquellas personas que pueden manejar el trabajo se encuentren en condiciones de hacerlo.

Edad y residencia

Muchos departamentos tienen edades mínimas y máximas para nuevos reclutas, y algunos también requieren que los solicitantes sean residentes de la jurisdicción que esperan servir. Estas reglas generalmente están diseñadas para promover la seguridad e inculcar un sentido de comunidad entre la fuerza. Sin embargo, en muchos casos, este tipo de requisitos son más flexibles que algunos de los otros, lo que significa que alguien que tiene un año de edad o que vive en una ciudad vecina aún puede presentar una solicitud, es posible que solo necesite apelar al jefe del departamento o jefe de policía por una excepción especial.

Requisitos de capacitación específicos para el trabajo

Casi todos los departamentos envían nuevos reclutas a una academia de policía para aprender los conceptos básicos de la policía, así como las habilidades en el trabajo, como las técnicas de patrulla y la seguridad de las armas de mano. La mayoría de las academias también están diseñadas para preparar a los nuevos oficiales para los requisitos físicos del trabajo, a menudo combinando entrenamientos estructurados con períodos de actividad intensa. En algunos lugares, esta capacitación se presenta como un curso impartido durante varias semanas, aunque puede durar hasta un año. Mucho depende de las reglas locales y qué tipo de habilidades se cubrirán.

La academia de policía suele ser solo el comienzo de la capacitación laboral formal. Los reclutas en la mayoría de los lugares pueden esperar asistir a talleres regulares y días de capacitación para mantenerse al día sobre nuevas investigaciones, técnicas y tecnología. La educación continua es una de las mejores formas para que los oficiales mantengan su ventaja y se mantengan al tanto de los cambios que pueden estar ocurriendo fuera de los límites de lo que hacen en el día a día.

Certificación y Licencias

Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley también deben tener licencia en la mayoría de los lugares, un requisito que generalmente está separado de cualquier calificación departamental. Las licencias generalmente son manejadas por un organismo de supervisión gubernamental más grande, y a menudo consisten en una prueba escrita y una aplicación práctica: los candidatos pueden tener que demostrar la seguridad adecuada de las armas de fuego ante una junta de revisores, por ejemplo, o ensayar el protocolo para realizar un arresto. La mayoría de estos requisitos están diseñados para garantizar que todos los oficiales dentro de una jurisdicción en particular estén haciendo las cosas de manera uniforme, y pueden ser un buen medio para garantizar la competencia y habilidad en la fuerza policial más grande.