¿Qué hace un consultor profesional?
Los consultores de carrera son profesionales que ayudan a igualar las habilidades y objetivos de individuos específicos con oportunidades para trabajar en un campo o industria determinada. La consultoría profesional generalmente implica evaluar las habilidades del cliente, identificar fortalezas y debilidades, y ayudar en el proceso de lanzar con éxito una carrera que sea personalmente gratificante y financieramente lucrativa.
Hay varias razones por las cuales es conveniente utilizar los servicios de un consultor profesional. Los jóvenes que están saliendo de la universidad pueden encontrar que los consultores de carrera pueden darle al proceso de búsqueda de empleo un grado de enfoque que de otro modo sería difícil de lograr. Al evaluar las habilidades del joven adulto, un consultor competente puede identificar rápidamente a posibles empleadores que probablemente tengan vacantes que resulten atractivas para el individuo. Como resultado, el cliente puede asegurar el trabajo rápidamente y comenzar a construir una carrera sin la necesidad de pasar mucho tiempo decidiendo exactamente cómo usar ese título recientemente obtenido para obtener la mejor ventaja.
Un consultor profesional también puede ser extremadamente útil en situaciones donde las personas necesitan cambiar de carrera. Esto es particularmente cierto cuando surge la necesidad debido a la reducción de personal o la obsolescencia gradual de una línea particular de trabajo. El consultor puede evaluar los antecedentes, habilidades y experiencia del cliente e identificar otras opciones de carrera que pueden o no haber ocurrido al empleado desplazado. Este proceso es importante, ya que puede conducir a descubrir una forma completamente nueva de utilizar las habilidades del empleado en un nuevo entorno, o al menos identificar qué tipo de capacitación sería necesaria para que el empleado sea atractivo para los posibles empleadores.
Un consultor profesional también puede ayudar a una persona a evaluar si él o ella están mejor preparados para trabajar para alguien o iniciar un nuevo negocio. A veces, un consultor puede alentar al cliente a buscar empleo dentro de una subcategoría determinada de una industria o profesión para obtener la experiencia necesaria para convertirse en propietario de un negocio. Dado que el objetivo es capitalizar las habilidades del cliente y al mismo tiempo tener en cuenta los objetivos a corto y largo plazo relacionados con el lugar de trabajo, el consultor profesional puede ayudar al cliente a establecer un plan para satisfacer las necesidades de hoy, mientras construye una base para el avance profesional en el futuro.
A menudo, el proceso de consultoría profesional también se centrará en las aspiraciones que un individuo tiene para su carrera. Si bien las recompensas financieras son a menudo uno de los principales objetivos relacionados con la selección y la búsqueda de una carrera, también existe la cuestión de la satisfacción personal y el orgullo del tipo de trabajo que es inherente a la elección de la carrera. Un buen consultor profesional siempre abordará estos problemas, así como los aspectos más prácticos de la definición de habilidades e identificación de posibles opciones de carrera basadas en la capacidad. En esta perspectiva, el consultor profesional es muy diferente de los reclutadores o incluso de las agencias de empleo, donde el enfoque principal es adaptar las habilidades a una necesidad laboral.