¿Qué hace un administrador de campo?

Una carrera como administrador de campo a menudo es adecuada para una persona apasionada por ayudar a su comunidad y trabajar con otros. En general, estas personas son empleadas por un programa de servicios comunitarios u organización voluntaria y son supervisadas por un director organizador. Si bien las tareas específicas de este trabajo a menudo varían, un administrador de campo generalmente tiene cinco responsabilidades principales. Estos incluyen la adquisición de voluntarios o personal, la capacitación de esas personas, la identificación de los objetivos de una organización, la comunicación con otras organizaciones y el seguimiento del presupuesto.

Una de las tareas más importantes de un administrador de campo es adquirir voluntarios o personal adecuado. Para ayudar a una organización a prosperar, es necesario elegir personas que sean trabajadores y tengan pasión por ayudar a los demás. Por ejemplo, si un administrador de campo está trabajando para un programa que ayuda a jóvenes en riesgo, podría buscar voluntarios o personal con experiencia trabajando con niños. Dado que la calidad de una organización a menudo depende del personal, ayuda a un administrador de campo a ser un tomador de decisiones efectivo y un buen juez de carácter.

Junto con la contratación de miembros del personal, generalmente es responsabilidad del administrador de campo capacitar a esas personas. En el caso de un programa juvenil en riesgo, podría organizar un seminario de capacitación que instruya al personal sobre cómo establecer una buena relación con los niños y cómo ofrecer orientación. Si bien el grado de capacitación a menudo variará de una organización a otra, es imperativo garantizar que todos los miembros del personal estén bien informados y sean capaces de cumplir con los deberes laborales necesarios.

Otra parte integral de esta posición es identificar los objetivos de una organización. Las necesidades de una comunidad a veces cambian, es importante que una organización trabaje hacia objetivos que satisfagan esas necesidades. Por ejemplo, si un administrador de campo está trabajando para un refugio para personas sin hogar, podría analizar nuevas estrategias para hacer que el refugio sea más cómodo y mejorar las comidas. La determinación de objetivos se puede hacer de varias maneras, y podría incluir encuestas o conversaciones individuales con personas, por ejemplo.

En muchos casos, un administrador de campo también debe comunicarse con otras organizaciones. Debido al hecho de que las comunidades están interconectadas, a menudo es beneficioso establecer una buena relación con los diferentes programas. Esto generalmente implica participar en reuniones para discutir políticas y nuevas ideas.

Además, un administrador de campo a menudo necesitará monitorear el presupuesto de su organización. Hacer un seguimiento de los gastos es crucial para que un programa mantenga la estabilidad, por lo que depende de él mantener registros precisos. En algunos casos, también puede estar a cargo de organizar recaudaciones de fondos o programas de donación.