¿Qué hace un gerente de recreación?
Un gerente de recreación supervisa las operaciones de una instalación u organización recreativa. La mayoría de las personas en este trabajo trabajan principalmente en centros comunitarios, parques y otras áreas organizadas al aire libre. Por lo general, desarrollan programas recreativos y administran las instalaciones. Las organizaciones que supervisan pueden ser pequeñas o grandes, dependiendo de la población local y el área geográfica a la que sirven. A menudo coordinan una gran cantidad de actividades, por ejemplo dirigiendo un departamento de parques y recreación.
Los gerentes de recreación generalmente trabajan con personas de todas las edades y orígenes. Por lo general, coordinan una variedad de actividades para adultos, jóvenes y adultos mayores. En general, algunos conocimientos deportivos o deportivos son útiles, ya que muchos programas recreativos se centran en promover la actividad física. Los programas pueden llevarse a cabo tanto en interiores como en exteriores. Algunos ejemplos incluyen programas de acondicionamiento físico y deportes, incluidos deportes acuáticos. Los programas recreativos también pueden consistir en artes y manualidades, otros tipos de pasatiempos y campamentos.
Los horarios pueden variar pero, en muchos lugares, el gerente de recreación normalmente trabaja a tiempo completo. Él o ella generalmente trabaja en una oficina, así como al aire libre si él o ella está conduciendo programas externos. El gerente de recreación generalmente reporta a un director de recreación, y a menudo supervisa al menos a otro empleado. Además de supervisar las operaciones diarias de una instalación recreativa, las tareas del gerente también pueden implicar una evaluación amplia de las necesidades de la comunidad y el desarrollo de ideas para satisfacerlas con la ayuda de sus empleados.
La descripción del trabajo de un gerente de recreación también puede requerir actuar como una persona de contacto para los miembros de la comunidad y los grupos externos que quieran usar las instalaciones. Por lo tanto, el gerente generalmente debe tener algunas habilidades de relaciones con la comunidad. La experiencia presupuestaria también suele ser importante, de modo que pueda documentar los gastos y realizar un seguimiento de los ingresos, si es necesario. Él o ella también podría tener que asistir a las reuniones de la junta u otras reuniones y eventos de la comunidad, como representante del departamento. Un deber laboral adicional podría ser alentar la participación de la comunidad a través de presentaciones y eventos públicos.
Estas posiciones a menudo requieren una licenciatura en una disciplina como la administración de recreación. A veces, la experiencia profesional en educación física también es útil. Por lo general, tener una combinación de habilidades recreativas y experiencia administrativa, junto con buenas habilidades de mantenimiento de registros, es importante en muchos trabajos de gerentes de recreación. Muchos programas de recreación requieren una combinación de educación formal, que culmine en un grado, más una cierta cantidad de experiencia en el campo. En otros lugares, un gerente de recreación puede ser certificado en el campo, sin necesariamente tener un título.