¿Qué hace un gerente de investigación?

Un gerente de investigación supervisa las actividades de investigación relacionadas con el desarrollo de productos y servicios para un empleador. Esto puede implicar recopilar datos, generar informes y hacer recomendaciones sobre la base de la información recopilada. Los requisitos del trabajo pueden depender del empleador y la naturaleza del trabajo, pero pueden incluir un título universitario y, a veces, una calificación avanzada, como una Maestría en Administración de Empresas. Las oportunidades de empleo pueden aparecer en revistas especializadas, así como en listados de trabajo internos de la empresa.

Una parte de este trabajo implica el desarrollo y la implementación de la investigación. Esto puede implicar la creación de estudios de campo, encuestas y otros métodos para la recopilación de información. Los gerentes de investigación pueden necesitar considerar los requisitos legales, así como las necesidades del cliente. En ensayos clínicos, por ejemplo, la compañía debe seguir reglas estrictas para administrar el ensayo e informar los resultados a una agencia reguladora. En algunos casos, un investigador principal supervisa equipos más pequeños que manejan aspectos individuales de la investigación.

A medida que ingresa la información, el gerente de investigación la ingresa y la reúne en informes. Estos pueden incluir actualizaciones internas de la compañía que proporcionan información sobre el progreso de un estudio, así como informes formales destinados a la visualización pública. Los gerentes de investigación pueden probar productos y servicios en diferentes mercados, explorar diferentes diseños y lemas, y participar en otra recopilación de datos para ver quién responde a los productos y cómo. Esto puede requerir conocimiento en campos como la psicología para comprender e interpretar los resultados de la investigación.

Dentro de una empresa, un gerente de investigación puede participar en las primeras etapas del desarrollo del producto para hacer recomendaciones sobre la base de la investigación existente. Si los clientes solicitan repetidamente un producto o característica en particular, por ejemplo, se le puede asignar una alta prioridad. A medida que los productos pasan por el desarrollo y las pruebas, un gerente de investigación puede ofrecer comentarios. Esto ayuda a la compañía a desarrollar el producto más efectivo y apropiado, hasta el color del empaque, para aumentar las posibilidades de un lanzamiento exitoso.

Numerosos empleados pueden trabajar bajo la dirección del gerente de investigación. También es posible contratar contratistas y consultores para proyectos específicos. Por lo general, las habilidades de organización y comunicación son útiles para las carreras en este campo. Las personas con reputaciones y conjuntos de habilidades establecidas pueden avanzar dentro de una empresa o buscar mejores puestos en otras empresas sobre la base de sus fuertes currículums. Los empleados de mayor rango pueden acceder a una variedad de beneficios a medida que ascienden en la empresa o enfrentan ofertas competitivas entre sí.