¿Qué hace un asistente de gerente de marca?

De todas las tareas de marketing requeridas para vender los bienes o servicios de una empresa, la gestión de la marca es una de las más importantes. Un asistente de gerente de marca es un profesional de mercadeo u otro cuyo trabajo principal es promover y monitorear las percepciones de los consumidores sobre la marca de la compañía. Las marcas son cómo las empresas identifican sus productos en el mercado, y las marcas son esenciales para construir la confianza y la buena voluntad de los consumidores. El trabajo de asistente de gerente de marca generalmente combina las habilidades de marketing y desarrollo de negocios para garantizar que la marca de la empresa se promueva, empaquete y transmita de manera adecuada.

Los detalles de la descripción del puesto de asistente de gerente de marca varían según el producto de la compañía y las necesidades de marketing, pero el trabajo casi siempre se centra en las relaciones públicas y la publicidad. Algunos gerentes de marca asistentes supervisan las campañas publicitarias y la literatura promocional. Algunos se centran exclusivamente en la gestión de la marca en línea, incluidos los usos de la marca en blogs y sitios de redes sociales. Otros se centran más en los aspectos legales de la gestión de marcas y crean estrategias para distinguir una marca de otras marcas y productos de la competencia.

Sin embargo, los gerentes de marca asistentes generalmente hacen más que un marketing estricto. La mayoría de las veces, también están a cargo de la efectividad general de la marca y son responsables de crear carteras de gestión de marca a largo plazo. Proponen estrategias sobre cómo empaquetar materiales y servicios de marca en el futuro. La longevidad de la marca y la planificación futura generalmente también recae en el equipo de gestión de la marca.

Hay muchos trabajos diferentes de asistente de gerente de marca, desde administrar la marca de una compañía de refrescos hasta promocionar efectivamente los medicamentos de marca de un fabricante farmacéutico. La mayoría de los gerentes de marca asistentes se consideran ejecutivos de nivel medio, pero el salario promedio de los gerentes de marca dependientes realmente depende de la empresa y su tamaño y ubicación, así como de los estándares vigentes del mercado. En las empresas más grandes, a menudo hay un equipo de gestión de marca dedicado, con gradaciones de profesionales en diferentes niveles y puntos salariales. Las empresas más pequeñas pueden tener solo uno o dos gerentes de marca, y por lo general no pagan tanto.

Gran parte de la investigación y el desarrollo de la marca que realizan los gerentes de marca asistentes, independientemente de la compañía, implica muchas proyecciones y perspectivas complejas. El trabajo es uno que combina creatividad con destreza comercial y conocimiento de marketing. Como tal, la mayoría de los gerentes de marca tienen títulos de posgrado, generalmente en marketing o negocios. La educación superior no siempre conduce a una mejor gestión de la marca, pero generalmente se considera un activo.

Debido a que casi todas las compañías tienen un equipo de gestión de marca, los puestos de asistente de gerente de marca son relativamente comunes. Sin embargo, los detalles de lo que hará un gerente de marca dependen casi por completo de la naturaleza del producto de marca. La experiencia en la gestión de la marca de una empresa no se traduce necesariamente en experiencia relevante para una empresa en un sector muy diferente.