¿Qué hace un director asociado?

Contratar, capacitar, supervisar y evaluar a los miembros del personal es esencial para la mayoría de las descripciones de trabajo de los directores asociados. Dependiendo de la naturaleza del proyecto o compañía con la que esté trabajando un director asociado, otras tareas pueden incluir la creación e implementación de políticas mientras se supervisan múltiples aspectos de proyectos específicos. A menudo visto como asistente de un director ejecutivo, la mayoría de los trabajos de director asociado también requieren que las personas en esta posición actúen como enlace entre los miembros del personal del programa, los miembros del personal ejecutivo y otros socios de colaboración.

Algunas descripciones de trabajo de director asociado requieren que las personas en estos puestos también sean responsables de los detalles fiscales y contables en nombre de una empresa o proyecto. Algunos pueden estar relacionados con la creación y el seguimiento de presupuestos, así como con el equilibrio de cuentas bancarias y la preparación de informes escritos para ejecutivos clave y miembros de la junta. Además de estas responsabilidades, también se puede esperar que un director asociado sénior presente declaraciones de impuestos en nombre de la organización en la que trabaja.

Las tareas del director asociado también incluyen la planificación, coordinación y supervisión de eventos para propósitos tales como aumentar la visibilidad de una organización o recaudar dinero para la finalización de un proyecto. En esta capacidad, es probable que una persona no solo administre un grupo central de miembros del personal, sino que también sea responsable de comunicarse y coordinar las actividades de patrocinadores externos, proveedores y otras personas importantes para el éxito de un evento. Por lo tanto, es muy importante que una persona que cumpla este rol sea experta en comunicarse con los demás mientras se compromete efectivamente en múltiples tareas.

Los requisitos de trabajo del director asociado con frecuencia involucran otras tareas, como ayudar a uno o más directores en proyectos especiales, delegar responsabilidades a empleados específicos y asegurar que toda comunicación importante para el éxito de un proyecto o los objetivos generales de la compañía sea perfecta. Como tal, un director asociado también documenta la comunicación y el progreso realizado hacia las metas estratégicas y reúne esta información en informes especiales para su posterior evaluación por parte de directores, miembros de la junta y otros directores. Las habilidades especiales que uno debe tener para realizar estas actividades incluyen habilidades analíticas agudas, fuertes habilidades para resolver problemas y excelentes habilidades escritas y verbales. Cada vez más, las computadoras y otras tecnologías se utilizan para llevar a cabo estas tareas. Esto significa que los directores asociados o asistentes también deben poder operar o aprender a operar una variedad de diferentes tipos de herramientas tecnológicas, como correo electrónico y programas de software específicos.