¿Qué hace un oficial ejecutivo?

Con frecuencia se hace referencia a un funcionario ejecutivo como director ejecutivo y él o ella es el gerente de más alto rango en una corporación. El funcionario ejecutivo está a cargo del crecimiento, las operaciones financieras y el establecimiento de objetivos para una organización. Este individuo también actúa como la cara de la empresa para muchas oportunidades de relaciones públicas. Este trabajo exige que él o ella asuma la responsabilidad de los altibajos de un negocio. Este funcionario debe elegir gerentes de nivel inferior para administrar varios departamentos de la empresa y, a menudo, responde a una junta directiva.

El deber principal del funcionario ejecutivo es dirigir la dirección de la empresa. Esto significa aprobar y, a veces, crear diversas políticas que fomenten el crecimiento. Aprobar el presupuesto operativo y estar íntimamente familiarizado con todos los aspectos financieros de la empresa también es importante para este trabajo. El director ejecutivo también mira hacia el futuro y ayuda a crear metas y objetivos organizacionales para que la empresa aspire.

Estar a la vista del público es a menudo un aspecto importante de trabajar como funcionario ejecutivo. Este oficial frecuentemente se sienta para entrevistas con los medios, responde públicamente preguntas sobre el negocio y promueve nuevas iniciativas. También se le pide a un ejecutivo que aparezca en los materiales promocionales de la compañía y en las publicaciones periódicas internas para actuar como la cara de la compañía. Asistir a eventos públicos y relacionados con los negocios como representante de la empresa es otra tarea frecuente de esta publicación.

Otro aspecto de la función ejecutiva es asumir la responsabilidad de los éxitos y fracasos de la empresa. Algunas de las principales ventajas y desventajas de ocupar el primer puesto en una organización provienen de ser personalmente responsables de todo lo que hace la organización. Si hay mucho éxito, el oficial generalmente recibe el crédito por dirigir adecuadamente la empresa. Si el negocio no es rentable, el ejecutivo generalmente es responsable de este déficit.

Los funcionarios ejecutivos también trabajan en estrecha colaboración con los gerentes que están debajo de ellos y la junta de directores que están por encima de ellos. Muchos deberes de los funcionarios ejecutivos giran en torno a la elección de los candidatos adecuados para los puestos de gestión con el fin de llevar a cabo las operaciones, políticas y objetivos de la empresa. Muchas grandes empresas tienen una junta directiva que proporciona supervisión corporativa y, en este caso, el funcionario ejecutivo debe informar periódicamente a este grupo de personas. La junta generalmente tiene la autoridad de contratar al funcionario ejecutivo y con frecuencia tiene el poder de ordenar al funcionario ejecutivo que cambie las políticas por el bien de la empresa.