¿Qué factores afectan el salario de un ingeniero de software?
El salario de un ingeniero de software está determinado por muchos factores, ninguno de los cuales predomina. La educación juega un papel importante en la determinación del salario, al igual que la certificación con diferentes paquetes de software y sistemas. El sector del empleo es importante para determinar la compensación, ya que algunos pagan notablemente más o menos que el promedio. El salario de un ingeniero de software es diferente en los países desarrollados y en desarrollo, y en diferentes regiones dentro de los países, por lo que la ubicación geográfica también puede desempeñar un papel en la determinación del salario. La experiencia también juega un papel en la determinación del salario.
Los ingenieros de software deben tener al menos una licenciatura. Los títulos más avanzados generalmente aumentarán sustancialmente la escala salarial para un ingeniero, aunque puede tomar un poco más de tiempo encontrar inicialmente un puesto con un doctorado. Las empresas que contratan ingenieros de software generalmente basan las ofertas salariales en el prestigio de la escuela de la que se graduó un candidato. El salario de un ingeniero de software será más alto si se graduó con excelentes calificaciones de una universidad líder.
Las certificaciones son importantes para los ingenieros de software. Muchos fabricantes de software y utilidades de desarrollo ofrecen programas para certificar ingenieros y programadores en el uso de sus productos. Tener una selección de certificaciones deseables como el certificado de ingeniero certificado por Microsoft puede aumentar sustancialmente el salario de un ingeniero de software.
La compensación para los ingenieros de software varía de sector a sector y entre los diferentes tipos de empleo. Los salarios pueden variar en aproximadamente un 10% entre diferentes sectores de la economía. Los ingenieros que trabajan por contrato, en lugar de empleados permanentes, tienden a tener los salarios más bajos, aunque algunos consultores están muy bien remunerados.
Los salarios de los ingenieros de software varían ampliamente de una nación a otra y de una región a otra. En los países en desarrollo, los salarios son notablemente más bajos que en las naciones desarrolladas. Esta tendencia ha contribuido a la creciente prevalencia de la subcontratación en el campo.
La escala salarial para los ingenieros también sigue el costo de vida local. Dentro de los Estados Unidos, por ejemplo, el salario de un ingeniero de software de computadora generalmente será más alto en las costas este u oeste, en gran parte debido al mayor costo de vida en esas áreas. Esta tendencia se refleja en la mayoría de los mercados laborales nacionales.
Los ingenieros con experiencia trabajando en una empresa o sector en particular pueden avanzar a puestos de supervisión o gerencia, que vienen con salarios más altos. Sin embargo, la experiencia en esta industria se degrada con el tiempo, ya que continuamente se lanzan nuevos lenguajes y características, y un ingeniero de software debe mantenerse al tanto de las tendencias actuales para maximizar su potencial de ingresos.