¿Qué es un certificado de experiencia laboral?
Un certificado de experiencia laboral es un documento utilizado para indicar el tiempo dedicado a trabajar en una industria o puesto en particular. Este puede ser un documento simple que certifica la experiencia profesional que figura en un currículum vitae (CV) para indicar que es auténtico y significativo. Un certificado de experiencia laboral también puede ser un documento legal que se requiere para que alguien reciba algún tipo de licencia. Esto es común para profesiones en las que se requiere un cierto número de años de experiencia para obtener la licencia, como los requisitos para un contratista general.
El propósito principal de un certificado de experiencia laboral es proporcionar autenticación y documentación del trabajo que una persona ha realizado. Esta información se puede ilustrar de diferentes maneras, aunque generalmente está garantizada por otra empresa o agencia. El documento en sí a menudo enumera información sobre una persona, incluida la identificación, y luego indica uno o más lugares en los que él o ella ha adquirido experiencia laboral. Para que un certificado de experiencia laboral sea importante en un entorno particular, normalmente está destinado a un campo y proporciona información sobre el trabajo dentro de él.
Hay algunas compañías que pueden proporcionar un certificado de experiencia laboral que se utiliza para indicar la validez del trabajo de alguien. La mayoría de las personas enumeran la experiencia profesional previa como parte de un currículum vitae o CV que a menudo se proporciona al buscar trabajo. Las compañías pueden ser utilizadas para garantizar la información provista en este currículum verificando las fuentes que proporciona una persona y asegurando que alguien tenga la experiencia que él o ella indique. Este tipo de certificado de experiencia laboral generalmente se proporciona a un posible empleador para ahorrarle a la compañía el tiempo necesario para verificar estas fuentes.
Un certificado de experiencia laboral también puede ser requerido en algunos casos al solicitar una licencia para ciertos puestos. En la construcción, por ejemplo, los trabajadores pueden necesitar tener un cierto número de años de experiencia en un campo en particular para calificar para la licencia como contratista. La experiencia exacta requerida puede variar según la región en la que trabaja una persona, pero generalmente se proporciona un certificado de experiencia laboral para indicar cómo y cuándo se recibió. Una junta de licencias puede entonces revisar este documento y asegurarse de que sea exacto, antes de otorgar la licencia necesaria para que se convierta en contratista.