¿Qué es un gerente de desarrollo comunitario?
Un gerente de desarrollo comunitario es responsable de supervisar la construcción o el desarrollo de una comunidad física, como una ciudad o un área urbana. En algunos casos, un gerente de desarrollo comunitario puede tener la tarea de desarrollar o expandir una organización en particular en lugar de una ubicación física. Las agencias gubernamentales y las empresas privadas pueden emplear gerentes de la comunidad, y sus responsabilidades y escalas salariales varían según la región.
Los gobiernos municipales a menudo emplean un gerente de desarrollo comunitario para supervisar la regeneración de las áreas económicamente deprimidas. Esta persona debe trabajar con empleadores privados para alentar la creación de empleo y, en algunos casos, el gerente puede recomendar que el gobierno local ofrezca incentivos fiscales o en efectivo a los empleadores que aceptan abrir nuevos lugares de trabajo en el área. Los gerentes de la comunidad normalmente supervisan un equipo de administradores, cada uno de los cuales tiene la tarea de un deber particular, como la contabilidad departamental, marketing o recaudación de fondos. El gerente generalmente tiene la autoridad para contratar o despedir empleados. Además, el administrador de la comunidad normalmente tiene que hacer informes regulares al consejo municipal, la oficina del alcalde u otros organismos gubernamentales sobre los proyectos que se están llevando a cabo.
Algunas empresas privadas emplean un gerente de desarrollo comunitario durante los principales proyectos de construcción. El gerente tiene que negociar contactos para minoristas y otras empresas comerciales para arrendar o comprar espacios comerciales dentro de la comunidad. Además, el gerente generalmente tiene que ponerse en contacto con las autoridades gubernamentales para hacer arreglos para que el personal de servicios de emergencia opere en el área. Los gerentes trabajan para garantizar que los propietarios que compran viviendas en áreas recientemente desarrolladas tengan acceso a los tipos de servicios y comodidades a los que las personas en áreas establecidas generalmente tienen acceso.
Los grupos sin fines de lucro y otras organizaciones a veces emplean un gerente de desarrollo comunitario para promover la organización y encontrar nuevas formas de aumentar la membresía. El gerente puede haber buscado patrocinadores para el grupo u organizar eventos de recaudación de fondos para aumentar el conocimiento de las actividades de la organización. Un gerente comunitario puede tener la responsabilidad de expandir las operaciones dentro de una determinada región o en toda una nación. Cuando una organización expande sus operaciones a una nueva nación o región, el gerente de desarrollo suele ser el primer empleado en ser asignado a la nueva área.
Muchos empleadores requieren que un gerente de desarrollo comunitario tenga un título universitario en administración de empresas, marketing o un campo relacionado. En general, las personas que asumen estos roles tienen alguna experiencia previa como administradores comunitarios o recaudadores de fondos. Los gerentes exitosos deben tener buenas habilidades de organización pero también buenas habilidades interpersonales que les permitirán trabajar bien con sus empleados y construir buenas relaciones de trabajo con patrocinadores, empleados del gobierno y socios comerciales.