¿Qué es un capataz?
Un capataz es un empleado encargado de la tarea de organizar y supervisar el trabajo de un grupo de empleados. Los capataces informan a los gerentes y a otros dentro de la estructura de la empresa, y rinden cuenta de la eficiencia y los hábitos de trabajo generales de las personas que se les asignan. Generalmente asociado con industrias asociadas con la construcción o la fabricación, las responsabilidades exactas del capataz variarán dependiendo de las demandas del entorno de trabajo.
Uno de los tipos más comunes de trabajos de capataz es el de jefe de taller. Comúnmente encontrado en textiles y otras plantas de manufactura, el encargado de la tienda supervisa a los empleados encargados de la tarea de mantener las instalaciones, generalmente incluyendo la maquinaria utilizada en el proceso de manufactura. Dentro de esta estructura, es probable que el capataz informe al supervisor del departamento y tenga la misma autoridad dentro de la planta que cualquiera de los supervisores de turno. Esto incluye la capacidad de programar empleados bajo su cargo, tomar medidas disciplinarias cuando corresponda y solicitar empleados o materiales adicionales cuando sea necesario.
Es probable que un capataz de trabajo tenga responsabilidades similares a las de un jefe de taller, pero puede operar en otros entornos. No es inusual que este tipo de supervisor funcione en un edificio o entorno de construcción. Aquí, la tarea a menudo implica supervisar la ejecución y la finalización de varias tareas que hacen avanzar la construcción, organizar los horarios de trabajo, atender el pedido y la entrega de suministros e informar el progreso a sus superiores. Al igual que en otros entornos, un gerente de este tipo a menudo tiene privilegios de contratación y despido, lo que permite construir un equipo de trabajo cohesionado.
El capataz eléctrico es un supervisor que, junto con su equipo de apoyo, se encargará de cualquier tarea que implique el uso de corriente eléctrica dentro de un proyecto. Esto puede incluir la instalación o el mantenimiento del cableado eléctrico dentro de una instalación, la resolución de problemas en proyectos especiales como la iluminación temporal para un evento especial y asegurarse de que todo el equipo eléctrico dentro de una instalación sea seguro y funcione dentro de los estándares.
Un capataz general a menudo está a cargo de más de un equipo de soporte. Debido a la naturaleza más amplia de las responsabilidades laborales, este tipo de gerente a menudo tendrá credenciales y experiencia en más de un área de especialización. Por ejemplo, un capataz general puede ser experto en construcción general, así como en cableado eléctrico o sistemas de plomería.
Si bien muchos empleadores ponen un gran énfasis en la experiencia como calificación necesaria para convertirse en capataz, un número creciente también requiere educación formal en campos relacionados. La educación puede venir en forma de finalización exitosa de programas de capacitación certificados relacionados con las tareas laborales, estudios generales relacionados en una escuela vocacional, o incluso un título de un colegio o universidad. A menudo, los empleadores optan por promocionar desde dentro, y pueden ayudar a un candidato prometedor a recibir capacitación formal en anticipación de que un empleado alcance el estatus de capataz dentro de la empresa.