¿Qué es un coordinador de recursos humanos?
Un coordinador de recursos humanos es un Jack, o Jill, de muchos oficios. Estas personas altamente calificadas son totalmente responsables del mantenimiento del departamento de recursos humanos de una empresa. Esto significa que se espera que cualquier persona contratada como coordinador de recursos humanos realice tareas de contratación, despido, gestión, coordinación y desarrollo. Esencialmente, el objetivo principal de una persona en este puesto es garantizar que un equipo de recursos humanos funcione de la mejor manera posible.
Se les puede pedir a los coordinadores que presenten los registros de los empleados, manejen el seguro médico de los empleados, ejecuten verificaciones de antecedentes y referencias, procesen currículums e incluso administren pequeñas tareas financieras relacionadas con una empresa. En resumen, un coordinador de recursos humanos debe ser capaz de manejar todos los aspectos de un departamento de recursos humanos con seguridad. Todas estas habilidades se pueden obtener al obtener una sólida formación académica.
Los requisitos educativos que debe tener un coordinador de recursos humanos tienden a variar según las expectativas del empleador. La mayoría de los coordinadores tienen una licenciatura, aunque la experiencia laboral puede ser suficiente en algunas situaciones. Si bien todos los candidatos con una licenciatura pueden ser considerados para este tipo de puesto, aquellos que tienen una licenciatura en negocios o recursos humanos son candidatos ideales.
Los graduados universitarios recientes que deseen obtener un puesto como coordinador de recursos humanos de inmediato pueden considerar una maestría. Los candidatos con una maestría en gestión o en recursos humanos a menudo se consideran activos valiosos para cualquier empresa. Aquellos que no tienen un título de maestría en un campo pertinente deberán obtener un trabajo dentro de un departamento de recursos humanos antes de solicitar el puesto de coordinador.
Los trabajos dentro de este campo se pueden encontrar contactando agencias de colocación laboral, postulando directamente a una empresa con un gran departamento de recursos humanos, o buscando sitios de trabajo en Internet. Dado que la mayoría de las empresas dependen en gran medida de los departamentos de recursos humanos, los trabajos en este campo son abundantes. Sin embargo, el trabajo de un coordinador es muy codiciado, lo que equivale a una feroz competencia laboral. Aquellos que buscan obtener una mejor posición dentro de una empresa a menudo pueden beneficiarse de asegurar una posición de coordinador.
Además de los diversos requisitos de educación enumerados anteriormente, los profesionales en el campo de los recursos humanos también deben poseer ciertos rasgos de personalidad. La paciencia, la comprensión, la tolerancia y una intuición confiable son rasgos esenciales que cualquier persona dentro de esta posición debe tener. Un coordinador también debe estar dispuesto a respaldar todas y cada una de las decisiones que se toman, que a menudo es la parte más difícil de este puesto de trabajo.