¿Qué es un análisis DAFO personal?

Un análisis personal de Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas (FODA) es una herramienta utilizada para medir las fortalezas y debilidades de un individuo. Puede ser realizado por un individuo con el objetivo de descubrir sus talentos para facilitar los objetivos profesionales. También puede ser realizado por una organización en sus empleados con el objetivo de descubrir los mejores atributos de los empleados, a fin de asignarlos efectivamente a puestos en los que sus talentos se puedan utilizar mejor. Esto se puede hacer llenando un cuestionario haciendo preguntas específicas relacionadas con el DAFO del individuo.

Las fortalezas en un análisis DAFO personal son aquellos rasgos que un individuo cree que son los atributos positivos que le dan un impulso comparativo en términos de una meta establecida. Si el objetivo es conseguir un trabajo en una institución financiera, las fortalezas pueden incluir características como títulos, certificaciones, experiencia laboral y capacitación. Las fortalezas también podrían incluir características personales o rasgos que servirán como un beneficio cuando se aplican a la consecución de un objetivo. Tales rasgos personales incluyen fuertes habilidades de liderazgo, la capacidad de trabajar con un equipo, autodisciplina, la capacidad de comunicarse muy bien y una personalidad optimista. Las debilidades en un análisis DAFO personal incluyen cosas tales como la falta de experiencia laboral adecuada, falta de certificación adecuada, el grado incorrecto o ningún grado, y la falta de capacitación. Algunas debilidades con respecto a los atributos personales pueden incluir indecisión, habilidades de comunicación débiles, falta de motivación y timidez excesiva.

Las oportunidades en un análisis DAFO personal son cosas disponibles en el entorno en el que el individuo puede utilizar para su ventaja con el fin de lograr un objetivo declarado. Estos incluyen vacantes en campos en los que el individuo tiene una ventaja debido a la capacitación, educación de experiencia, talleres y conferencias donde puede establecer contactos con clientes o empleadores potenciales, y capacitación gratuita en el trabajo. Las debilidades en un análisis DAFO personal son aquellas cosas externas que afectan negativamente el logro de los objetivos establecidos. Algunas de estas debilidades incluyen la competencia en el lugar de trabajo en forma de personas más educadas o mejor capacitadas, reducción de personal en el lugar de trabajo, falta de capacitación o educación superior en el lugar de trabajo, y oportunidades limitadas de crecimiento en un campo elegido. Otro tipo de debilidad es la especialización en un tema que no es muy comercializable, porque los graduados de ese campo de estudio simplemente no tienen demanda.