¿Qué es una segunda carrera?

Una segunda carrera puede definirse de varias maneras. Algunas personas trabajan en una carrera directamente después de la universidad, y luego descubren que 10-20 años después no están tan contentos con su elección de carrera. Pueden decidir que les gustaría enfocar sus energías en otra parte y embarcarse en un camino de trabajo diferente. Esto podría llevarlos de regreso a la escuela para capacitarse en un área diferente, o podrían permanecer en el mismo tipo de negocios en los que habían trabajado antes, pero eligen trabajar en un área completamente diferente. Un contador, por ejemplo, podría decidir buscar trabajo en recursos humanos, pero en la misma empresa.

A veces, una segunda carrera se define como un trabajo o carrera que realizas después de los 50 años, o después de que te has retirado de tu primera profesión. En muchos casos, para recibir pagos de jubilación o seguridad social, es posible que deba abandonar su trabajo actual. Pero a medida que la calidad de vida aumenta para las personas de 50 años, y a medida que aumenta la longevidad, muchas personas no están satisfechas con la jubilación a una edad tan temprana, y les gustaría trabajar tanto como puedan. Las preocupaciones económicas, como la baja remuneración de jubilación, pueden inspirar a otros a embarcarse en una segunda carrera.

Hacer un cambio de trabajo o un cambio de carrera en la mitad de la vida a una edad posterior puede ser un desafío, ya que a medida que envejecemos tendemos a adquirir más responsabilidades económicas. Es posible que tengamos niños que cuidar, pagos de la casa que hacer y una gran cantidad de deudas que deben considerarse cuando saltamos de una carrera a otra. Si está considerando un cambio de carrera, es una buena idea examinar los tipos de carreras que le permitirán obtener los ingresos que aún necesita para mantenerse a sí mismo y a su familia, y posiblemente oportunidades de capacitación laboral que le permitan continuar trabajando mientras entrenas, o que son de corta duración. Unos pocos afortunados han ganado suficiente dinero para poder pasar de un trabajo bien remunerado a uno de bajo sueldo, como pasar de jefe de una exitosa empresa de software a un maestro de matemáticas de secundaria. La mayoría de las otras personas deben tener en cuenta las ramificaciones financieras de elegir una segunda carrera.

Dado que muchas personas sienten la necesidad de una segunda carrera en algún momento de la vida, hay una variedad de escuelas de formación, colegios profesionales y colegios acreditados que ofrecen certificados o programas de grado con horarios flexibles para las personas que trabajan. Las clases o la capacitación pueden tener lugar por la noche, los fines de semana o, a veces, incluso en línea. Pueden ser costosos, especialmente cuando estás buscando universidades privadas acreditadas, pero pueden capacitarte para una segunda carrera mientras aún puedes trabajar en tu primera carrera.

Para las personas en edad de jubilación, comenzar una segunda carrera puede ser un poco más desafiante. La discriminación por edad puede existir en ciertos campos, y algunas personas se resisten a trabajar para gerentes que son significativamente más jóvenes que ellos. A veces, los gerentes se sienten incómodos al contratar o supervisar a empleados con la edad suficiente para ser sus padres. Aunque técnicamente la discriminación por edad no debería existir en el lugar de trabajo, hay muchas personas jubiladas que dan fe de la dificultad para encontrar trabajo.

Un gran recurso para las personas que consideran una segunda carrera después de la jubilación es la Asociación Americana de Personas Jubiladas (AARP). Tienen listados para los miembros de las empresas más “amigables con la edad” para trabajar después de su jubilación. Evaluar tales empresas y campos donde la discriminación por edad es menos presente puede ayudarlo a tomar decisiones sobre cuál debería ser su próximo cambio de carrera.