¿Qué es una carta de presentación especulativa?

Una carta de presentación especulativa es una carta que envía un solicitante de empleo para determinar si una empresa tiene vacantes o si estaría dispuesta a mantener el currículum vitae o el curriculum vitae del solicitante en el archivo para referencia futura. Esto no se envía en respuesta a una oferta de trabajo anunciada específica. Las solicitudes de trabajo especulativas a veces pueden arrojar resultados favorables, especialmente cuando alguien tiene excelentes calificaciones y la experiencia laboral para respaldarlo.

Hay cinco secciones principales de la carta de presentación especulativa. El abridor debe explicar por qué la persona está enviando la carta e indicar que conoce el nombre de la empresa y está familiarizado con lo que hace. En el siguiente párrafo, la persona que busca trabajo puede hablar sobre la naturaleza de su interés y agregar una discusión sobre sus calificaciones, agregando otra sección para decir por qué encajaría bien con una compañía en particular. Estos cuatro segmentos venden al solicitante de empleo a la empresa, explicando por qué el departamento de recursos humanos debe hacer un seguimiento en lugar de tirar la solicitud a la basura.

Finalmente, una carta de presentación especulativa debe cerrarse con una expresión de agradecimiento y el nombre del remitente y la información de contacto. Los errores comunes en las cartas de presentación de todo tipo incluyen no incluir información de contacto o no cerrar con un comentario de agradecimiento. También es importante dirigir la solicitud de empleo a una persona específica, ya que esto demuestra que el escritor realmente ha investigado la empresa, y es fundamental que el nombre y el título de esta persona sean correctos.

Las personas pueden enviar cartas de presentación especulativas por una variedad de razones. La tasa de rendimiento es mucho más baja que con las solicitudes de empleo regulares porque muchas empresas no responden a las cartas de presentación especulativas. Es importante evitar el envío de dichas aplicaciones a empresas que solicitan específicamente a las personas que no las envíen, ya que esto podría ser una marca negra si la empresa tiene una apertura posterior. Las personas que buscan trabajo sin el conocimiento de sus empleadores actuales pueden notar que las referencias están disponibles a pedido, dándoles tiempo para hablar con sus empleadores si obtienen respuestas positivas a la carta de presentación especulativa.

Al escribir una carta de presentación especulativa, es fundamental adaptarla al destinatario. Los solicitantes de empleo pueden comenzar con una plantilla básica sobre sus intereses y experiencia, pero deben modificarla para que sea adecuada para la empresa o el trabajo. Una empresa conocida por ser muy formal necesita una carta de presentación igualmente formal y profesional. Para las empresas más informales donde se pueden valorar las peculiaridades o la creatividad, es una buena idea ajustar la carta de presentación para que se destaque.