¿Qué es un coordinador juvenil?
Un coordinador juvenil es alguien que trabaja en programas que abordan las necesidades de los jóvenes. Los coordinadores juveniles son empleados de varias organizaciones, incluidos los gobiernos regionales y locales y grupos privados. Las personas que eligen esta carrera generalmente desean ayudar a los jóvenes necesitados. Pueden trabajar para mejorar el acceso de los niños a un lugar seguro para pasar el rato, proporcionar tutoría académica, ser un mentor o ayudar con cualquier otra necesidad en la comunidad, particularmente una que esté teniendo dificultades. Al igual que con muchos trabajos y carreras, la experiencia, las habilidades y el nivel educativo requeridos para obtener un empleo variarán según las necesidades de la organización y los requisitos de ese puesto.
Los coordinadores juveniles son generalmente responsables de diseñar, implementar y / o mantener programas que reflejen las necesidades e intereses de los jóvenes en una comunidad en particular. Estos podrían incluir programas deportivos, programas culturales y apoyo académico o tutoría. Si aún no existe un programa, el coordinador juvenil puede salir a la comunidad para determinar cuáles son las necesidades, preparar un plan que aborde esas necesidades y, a menudo, sea el que gestione la recaudación de fondos para hacer el programa. una realidad.
Para determinar las necesidades de los jóvenes en una comunidad, un coordinador de jóvenes puede hablar con los padres; organizaciones que representan a jóvenes, como escuelas y programas para después de la escuela; y los jóvenes mismos. Una vez que el programa esté implementado, el coordinador juvenil continuará supervisándolo. Es probable que supervise al personal, gestione la distribución de recursos o servicios y mantenga comunicación con la comunidad para evaluar la efectividad del programa y evaluar la necesidad de cualquier mejora.
Dada la cantidad de coordinación necesaria en un puesto de coordinador juvenil típico, la persona que realiza este trabajo debe tener fuertes habilidades de organización y comunicación, así como la capacidad de administrar bien su tiempo. Los coordinadores juveniles suelen estar mínimamente supervisados por los jefes de las organizaciones y, por lo tanto, se espera que trabajen bien solos y con su equipo. Otro conjunto de habilidades clave para un coordinador juvenil es ser un buen solucionador de problemas que tiene conocimiento sobre las regulaciones y procedimientos para trabajar con jóvenes en la comunidad. A menudo se necesitan buenas habilidades administrativas, incluidas las habilidades informáticas, para administrar toda la información involucrada en la creación y el mantenimiento de una organización comunitaria.
Aunque gran parte del trabajo implicará trabajar con organizaciones comunitarias y adultos en el área, el coordinador juvenil tendrá que trabajar cómodamente directamente con los jóvenes. Aquí es donde las habilidades básicas de asesoramiento también son importantes. Dependiendo del área, los jóvenes que necesitan organizaciones juveniles pueden estar lidiando con problemas difíciles como el crimen o la pobreza, por lo que poder comunicarse con ellos es clave para comprender mejor sus necesidades.
El nivel educativo requerido para un coordinador juvenil variará según el puesto. Muchos trabajos de coordinador juvenil requerirán una licenciatura en trabajo social o educación médica o de salud. También se pueden requerir títulos en psicología o educación, y algo de experiencia con el asesoramiento. Algunos programas requerirán un título de maestría y / o algún nivel de experiencia laboral en uno de estos campos.