¿Qué es la acreditación?
La acreditación es el proceso de verificar las calificaciones y antecedentes de profesionales u organizaciones. Para un profesional, este proceso generalmente se inicia cuando él o ella busca empleo y presenta una solicitud. La verificación de credenciales se repite a ciertos intervalos en varios campos para garantizar que el empleado aún esté calificado para permanecer en su posición. Las credenciales de una organización, como un centro de salud o una escuela, también pueden requerir verificación para garantizar que cumpla con todas las regulaciones. Las credenciales pueden incluir licencias, certificaciones, requisitos educativos o de experiencia y acreditación.
Los procedimientos de acreditación pueden variar según la profesión y pueden basarse en los criterios establecidos por la empresa u organización o por las leyes aplicables. En general, cuando un profesional busca un puesto que requiera credenciales, se le presenta un formulario diseñado para recopilar los datos que necesitan verificación. Este formulario puede solicitar información sobre la educación, capacitación, experiencia, licencias y certificaciones del solicitante. Luego, el empleador u organización busca verificar la información provista contactando a las fuentes que otorgaron esas credenciales.
Otra forma de acreditación se produce cuando una organización otorga a un profesional una calificación. La credencial que se otorga al individuo es una indicación de que él o ella ha cumplido con los estándares establecidos por el organismo de acreditación. Este organismo de acreditación revisa los logros y antecedentes del individuo para determinar si él o ella califica para la credencial designada. La credencial puede ser en forma de certificación o membresía en una asociación. Una credencial que se otorga a un individuo puede prestar un reconocimiento significativo y es una indicación de un nivel aceptable de logro.
Verificar las credenciales es importante para garantizar que se cumplan los estándares predeterminados de calidad establecidos por el empleador u organización. Un conjunto de estándares que sea consistente es crítico. Esto ayuda a evaluar a cada posible empleado de una determinada profesión de manera uniforme. También es fundamental asegurarse de que todos los profesionales en su campo posean un nivel aceptable de competencia. Muchos campos requieren educación o capacitación continua para que un individuo permanezca calificado.
Ejemplos de profesiones que requieren credenciales incluyen educadores, médicos, abogados y agentes de seguros. Además, varios tipos de organizaciones requieren credenciales para verificar que cumplen con los estándares de acreditación, así como con los requisitos legales. Estos incluyen hospitales y otras instalaciones de salud, escuelas e instituciones. Establecer que las personas y las organizaciones cumplen con los estándares establecidos por sus órganos de gobierno garantiza un nivel constante de calidad y profesionalismo.