¿Qué implica el entrenamiento de capataz?
Un capataz es un hombre o una mujer que maneja un grupo de trabajadores que generalmente se dedican al trabajo de fábrica o alguna forma de trabajo calificado o no calificado. El tipo de capacitación de capataz al que se someterá depende en gran medida de la industria en la que trabaja. En algunas industrias y jurisdicciones, se le puede solicitar a un capataz que complete cursos obligatorios del gobierno sobre temas de seguridad o regulatorios. Muchos capataces pueden ser entrenados completamente en el trabajo, generalmente trabajando con capataces y personal de supervisión más experimentados. En algunos casos, los capataces pueden buscar oportunidades educativas adicionales para desarrollar sus habilidades de liderazgo y conocimiento de la industria.
El término capataz puede usarse en una variedad de industrias, cada una con sus propias complejidades y niveles de riesgo. Por ejemplo, los paisajistas pueden operar bajo la dirección de un capataz, al igual que los trabajadores de la línea de montaje de la fábrica o los equipos de construcción. Típicamente, la jurisdicción en la que trabaja el capataz tiene sus propias regulaciones que rigen las operaciones de ciertas industrias. Estas regulaciones a menudo abordan problemas de salud y seguridad, que pueden exigir la capacitación de capataces para que estos gerentes conozcan los estándares apropiados. En los Estados Unidos, las leyes federales y estatales pueden exigir ciertos tipos de capacitación de capataz, particularmente si el capataz también debe tener una licencia comercial o profesional para hacer su trabajo.
Los empleadores individuales también desarrollarán sus propios programas de capacitación de capataces. Estos programas pueden variar de ser extremadamente informales a ser bastante completos, dependiendo del empleador y de las nuevas responsabilidades del capataz aspirante. En algunos casos, una persona puede ser ascendida a capataz después de trabajar para el empleador durante varios meses o años e incluso puede servir como asistente del capataz durante un período de tiempo. Algunos empleadores también pueden proporcionar capacitación en el aula a nuevos capataces o pueden esperar que el capataz asista a la capacitación en la sede de la empresa matriz.
Algunos capataces pueden decidir que se beneficiarían de una educación adicional en su propia industria o comercio o en habilidades de gestión. Dependiendo de la industria, el capataz puede encontrar clases de capacitación especializadas disponibles a través de educadores propietarios o incluso proveedores de la industria. En otros casos, el capataz puede necesitar tomar cursos que no están diseñados específicamente para el capataz o incluso para personas en su industria, pero que pueden proporcionar capacitación de buena calidad en liderazgo, gestión o presupuesto.