¿Qué debe incluirse en los currículums de ingeniería informática?

La ingeniería informática es una industria competitiva, y es importante para un buscador de trabajo en este campo presentar un currículum sólido a los posibles empleadores. La estructura del currículum variará según los antecedentes educativos y profesionales del candidato. Los graduados recientes pueden querer enfatizar sus logros educativos, mientras que los candidatos mayores querrán destacar las habilidades y la experiencia laboral. Todos los currículums de ingeniería informática deben centrarse en las cualidades relevantes para los puestos para los que el candidato está postulando. En algunas situaciones, puede ser mejor omitir información adicional para mantener el currículum en una o dos páginas.

Los currículums de ingeniería informática deben comenzar con el nombre del candidato y la información de contacto, incluida la dirección, los números de teléfono y la dirección de correo electrónico. El nombre del candidato debe estar en negrita y en un tamaño de fuente más grande que el resto del texto. Una sección que contenga un párrafo corto que describa los objetivos u objetivos profesionales del candidato dentro de la industria de la ingeniería debe seguir inmediatamente la información de contacto. Estos objetivos también deben estar relacionados con el trabajo para el cual el candidato está aplicando.

La siguiente sección de la mayoría de los currículums de ingeniería informática contendrá la experiencia profesional del candidato y cualquier logro profesional notable. La mayoría de los empleadores esperan que la experiencia laboral se describa en orden cronológico inverso. Los candidatos deben enfatizar cualquier trabajo relacionado con la industria de la computación o que involucre experiencia en computación y pueden desear omitir ciertos tipos de empleo para mantener el currículum más corto y más enfocado en sus objetivos profesionales actuales. Los candidatos con brechas en el empleo podrían usar un formato de currículum funcional que se centre en las habilidades y omita las fechas en el historial laboral.

La educación y la formación a menudo se enumeran a continuación, también en orden cronológico inverso. La mayoría de los posibles empleados en este campo tendrán un título en ingeniería informática, ingeniería de software o ciencias de la computación y deben asegurarse de que esto se incluya en el currículum junto con los honores académicos. Las certificaciones por computadora también se pueden enumerar aquí junto con cursos relevantes o proyectos en los que el candidato puede haber estado involucrado durante la escuela.

Algunos ingenieros informáticos optan por incluir una sección que enumera las habilidades ocupacionales. Esto puede ser útil para graduados recientes que pueden no tener mucha experiencia laboral relevante para hacer referencia. La sección de habilidades puede limitarse a habilidades técnicas o incluir otros atributos que el candidato considere que pueden ayudar a fortalecer su currículum. La lista de habilidades técnicas debe cubrir cualquier programa de computadora, sistema operativo y lenguajes de programación con los que el candidato tenga experiencia.

La mayoría de los currículums de ingeniería informática deben limitarse a una o dos páginas y dar una imagen precisa de la capacitación y experiencia de un candidato. Al solicitar un puesto de ingeniero informático, los posibles empleados deben incluir una carta de presentación indicando su interés en el trabajo y mencionando algunas cualidades que podrían hacer que encajen bien con la organización. El currículum y la carta de presentación siempre deben enfatizar los conocimientos informáticos y las habilidades técnicas del candidato.