¿Qué debo incluir en un currículum de recepcionista médico?
Elaborar un currículum vitae de recepcionista médico es una buena manera de llamar la atención de un posible empleador. Al crear un currículum, es importante incluir información pertinente y que se refleje bien en el buscador de trabajo. La educación, el historial laboral, las habilidades y las referencias son buenas secciones para incluir en el currículum de una recepcionista médica.
Al escribir una sección de educación, considere agregar cualquier información que pueda dar pistas a un empleador sobre conjuntos de habilidades personales y habilidades. Por lo general, solo es necesario incluir datos educativos de escuelas postsecundarias, como colegios comunitarios, universidades o escuelas profesionales. Además de proporcionar los nombres de las escuelas y los títulos o certificados obtenidos, considere agregar cualquier elogio, beca o premio recibido mientras estaba en la escuela. Si bien estos pueden no relacionarse directamente con el trabajo de recepcionista médica, pueden informar a los empleadores que un candidato de trabajo tiene un historial de alto rendimiento.
El historial laboral es una de las secciones más importantes para incluir en el currículum de una recepcionista médica. Intente incluir trabajos que sean relevantes para el puesto buscado; para una recepcionista médica, esto puede incluir cualquier trabajo de oficina, pasantías en una práctica médica, trabajos de servicio al cliente o puestos de secretaria anteriores. Si hay espacio disponible, incluya algunas de las tareas diarias de trabajos anteriores que podrían servir como preparación para un puesto de recepcionista médico. El conocimiento a destacar puede incluir tareas de servicio al cliente, programación, archivo y entrada de datos. Cualquier trabajo médico previo en el consultorio, como la experiencia en el manejo de la facturación médica, la codificación del seguro y la programación del paciente, ciertamente debe incluirse.
Las habilidades básicas enumeradas en un currículum de recepcionista médica ayudan a los empleadores a comprender qué hace que un candidato sea especialmente adecuado para un trabajo. Las habilidades que pueden ser pertinentes para una recepcionista médica incluyen fluidez en varios idiomas, capacitación en manejo de conflictos, velocidad de mecanografía y habilidades adquiridas en un entorno de consultorio médico. Al citar habilidades informáticas, asegúrese de incluir información sobre la competencia con sistemas operativos específicos, software médico y programas relevantes que podrían usarse en un trabajo de recepcionista médico.
La inclusión de referencias con un currículum médico de recepcionista puede informar a los posibles empleadores que un candidato a empleo está dispuesto a respaldar sus declaraciones. Para obtener un mayor impacto, intente incluir referencias que desempeñen funciones gerenciales o de supervisión en lugar de compañeros de trabajo o amigos. Asegúrese de obtener el permiso de las referencias antes de incluir sus nombres en un currículum y asegúrese de que estén dispuestos a dar un informe positivo a los nuevos empleadores. Si un currículum tiene algunos años, comuníquese con las referencias para asegurarse de que su número de teléfono y dirección de correo electrónico sean precisos.