¿Qué debo incluir en un currículum de tecnólogo médico?

La información incluida en el currículum de un tecnólogo médico debe ser la educación del tecnólogo, como capacitación clínica, pasantías, área de especialización, experiencia laboral independiente de pasantías, habilidades y publicaciones. También debe mostrar su licencia y certificaciones, incluidos los números de referencia correspondientes. La información adicional pero menos crucial para incluir podría ser el estado multilingüe y las afiliaciones de agencias.

Un dato básico que debe estar en el currículum de un tecnólogo médico es el lugar donde el tecnólogo asistió a la escuela y el título obtenido. En los Estados Unidos, los tecnólogos se diferencian de los técnicos en que deben tener un mínimo de una licenciatura en tecnología médica o ciencias de la vida; Los técnicos necesitan un certificado o título asociado. Si una persona no puede demostrar que ha tenido al menos cuatro años de capacitación formal en tecnología médica, es posible que no califique para un puesto de tecnólogo, aunque algunos empleadores considerarán a las personas con menos educación si tienen una experiencia laboral considerable en la industria.

Los programas de tecnología médica brindan capacitación clínica formal, pero las personas también pueden realizar trabajos de pasantía adicionales después de su licenciatura. Un tecnólogo debe enumerar cualquier pasantía que haya completado, ya que este trabajo es un valioso trabajo de campo que distingue a los candidatos de aquellos que no han recibido la capacitación supervisada adicional. Debe identificar el nombre de la institución en la que se completó la pasantía, así como el nombre del supervisor directo. De manera similar a la información incluida en la sección de experiencia laboral, un candidato debe identificar las responsabilidades clave manejadas durante el período de pasantía, preferiblemente usando verbos para describir lo que hizo el candidato.

No es inusual que un tecnólogo médico busque un área de especialización. Por ejemplo, los tecnólogos pueden trabajar en química clínica, hemotología, microbiología, toxicología, análisis de orina, inmunohemotología o bancos de sangre. Los candidatos deben mostrar su área de especialidad, ya que puede no ser obvio por experiencia laboral previa. El tecnólogo puede hacer esto en la sección de educación, o identificando el número de certificación que han obtenido de una agencia de certificación en su área de especialidad.

Las jurisdicciones requieren que los tecnólogos médicos tengan licencia en la mayoría de los casos. Además de los números de certificación, el tecnólogo debe proporcionar su número de licencia. Esto le permite al empleador verificar la licencia con la agencia emisora. Los empleadores consideran que esto es importante no solo porque desean cumplir con las regulaciones actuales, sino también porque la licencia indica que el candidato ha cumplido los requisitos educativos y de habilidades necesarios para una atención segura y satisfactoria del paciente.

A continuación, el currículum del tecnólogo médico debe describir la experiencia laboral del candidato. Si un candidato es muy nuevo en el campo, las pasantías pueden sustituir esta sección, porque los empleadores entienden que los recién graduados aún no han tenido la oportunidad de trabajar fuera de los programas educativos. La experiencia laboral debe incluir los hospitales, clínicas, laboratorios u otras instalaciones en las que el candidato estaba empleado, las fechas de empleo y los deberes y logros más importantes.

El último conjunto de datos críticos que alguien debe incluir en el currículum de un tecnólogo médico son las habilidades y calificaciones que posee. Por ejemplo, podrían indicar que son competentes en microbiología clínica, calibración de equipos de laboratorio, pruebas e informes de laboratorio y control de calidad. Las habilidades adicionales incluyen elementos como la gestión del tiempo, la organización y la capacidad de discernir detalles, pero estos deben presentarse de manera cuantificable si es posible para evitar que el empleador los perciba como genéricos. Las personas pueden indicar el nivel de la habilidad, la última vez que el candidato usó la habilidad y cuánta experiencia tiene el candidato en el área de habilidad.

Una sección opcional para incluir en un currículum de tecnólogo médico es publicaciones. Esto es aplicable a cualquier tecnólogo que haya participado en estudios de investigación relacionados con la tecnología médica, aunque no todos los tecnólogos tienen pautas para incluir. Las publicaciones muestran que el tecnólogo ha buscado activamente conocimiento adicional en el campo, que ha colaborado con otros profesionales en la industria y que ha podido cumplir con los estándares de la industria para producir nuevos datos.

Los tecnólogos también pueden incluir información como las afiliaciones de sus agencias en sus hojas de vida. También es aceptable incluir otros datos, como idiomas adicionales que se hablan. Estos datos no son tan críticos para obtener un trabajo de tecnólogo médico (los factores más importantes son la educación, la experiencia, las habilidades y las calificaciones), pero pueden brindarle una ventaja a un candidato dependiendo de las circunstancias particulares del empleador y el entorno laboral.