¿Qué debo incluir en mi currículum de cajero?

Los cajeros son responsables de manejar las transacciones y devoluciones, contar el dinero y brindar servicio al cliente en una variedad de entornos minoristas diferentes. Muchos cajeros son trabajadores de nivel de entrada con poca o ninguna experiencia previa, por lo que las ofertas de trabajo a menudo atraen a un gran grupo de solicitantes. Cuando los empleadores buscan llenar vacantes de tiempo completo y parcial, generalmente seleccionan a aquellos individuos cuyos currículums se destacan entre docenas de otros. Un currículum de cajero de calidad debe verse atractivo, estar completamente libre de errores e información falsa, e incluir cualquier experiencia laboral previa, logros educativos y habilidades relevantes.

Un currículum de cajero debe presentar la información en un diseño atractivo y fácil de leer, con encabezados claros y un formato consistente. La información de contacto, como el nombre, número de teléfono, dirección y dirección de correo electrónico del solicitante, generalmente se incluye cerca de la parte superior de la página. El texto y el lenguaje en el resto de un buen currículum de cajero es sencillo y, sobre todo, real. La mayoría de los empleadores potenciales hacen llamadas telefónicas para confirmar la información declarada sobre el historial laboral y la experiencia educativa, y cualquier discrepancia a menudo descalifica inmediatamente a los solicitantes.

Quizás lo más importante para incluir en un currículum de cajero es el trabajo previo y la experiencia de voluntariado. Los posibles empleados deben incluir títulos de trabajo, nombres de empleadores, fechas de empleo y deberes desempeñados en el trabajo. Una persona debe tratar de enfatizar cualquier información relacionada con el manejo previo del efectivo o la experiencia de servicio al cliente que sea relevante para su nuevo trabajo. Él o ella puede investigar la nueva compañía para determinar las expectativas de los cajeros y reflejar dichos trenes en la experiencia previa. El trabajo voluntario, como el cajero en eventos locales o ayudar con proyectos comunitarios, muestra a los empleadores potenciales que un solicitante tiene motivación y compasión por los demás.

Un historial sólido de logros educativos y actividades extracurriculares es importante en un currículum de cajero. Las personas que han sobresalido en la escuela secundaria o la universidad, recibieron premios y participaron en clubes y deportes en general, tienen mejores posibilidades de obtener empleos que las personas con escasos logros educativos. Es más probable que los empleadores contraten a personas que puedan demostrar que sus habilidades de matemáticas, escritura y expresión oral son de primera categoría.

Muchas de las habilidades necesarias para tener éxito en un trabajo de cajero se adquieren fuera del trabajo o la escuela. La mayoría de las tiendas minoristas modernas emplean redes y cajas registradoras computarizadas, y una persona que está familiarizada con computadoras y dispositivos electrónicos generalmente tiene una mejor oportunidad de conseguir un trabajo. Un aspirante optimista también puede incluir rasgos personales positivos, como ser capaz de realizar múltiples tareas y administrar el tiempo, tener fuertes habilidades de organización y cualquier otra información que pueda resultar beneficiosa en un trabajo futuro.