¿Qué habilidades necesito como consejero de admisiones?
Un consejero de admisiones es una persona importante para la mayoría de las universidades, especialmente aquellas universidades con pautas de calificación estrictas. Esta persona tiene que reclutar estudiantes y hablar con fuentes de referencia, por lo que debe tener buenas habilidades interpersonales y de entrevista. El consejero de admisiones también debe ser capaz de adaptarse al cambio, porque hablará con diferentes personas y grupos, viajará a diferentes áreas y puede trabajar diferentes turnos para hacer el trabajo. Para mantener todo en orden, el consejero necesita comúnmente habilidades de organización. Si la universidad tiene pautas de aceptación difíciles, entonces el consejero también debe ser capaz de reconocer el talento, la habilidad y, a veces, varios intangibles que la universidad está buscando en los futuros estudiantes.
Una de las tareas principales de un consejero de admisiones es hablar con las personas. Tiene que hablar con personas para conocer ciertos eventos o estudiantes; tiene que hablar con los estudiantes para ver si están calificados, reclutarlos y tener una idea sobre su carácter; y tiene que hablar con los padres para convencerlos de que la universidad es adecuada para sus hijos. Esto hace que las habilidades interpersonales y de entrevista del consejero sean importantes. Debe ser bueno con la gente o esta carrera probablemente será bastante difícil.
El puesto de un consejero de admisiones está plagado de cambios, y cualquiera que quiera esta carrera debería sentirse cómodo con el cambio. Dependiendo de la temporada de reclutamiento, el consejero puede tener que trabajar largas horas, horas nocturnas y de fin de semana o turnos variables para realizar el trabajo. Cada persona con quien habla el consejero será diferente, y debe adaptarse a eso para una comunicación efectiva. También es importante viajar a diferentes áreas para asistir a ferias universitarias u otros eventos donde pueda encontrar estudiantes para reclutar.
Las habilidades de organización son importantes, porque puede ser fácil perderse u olvidar algo en medio del viaje y los cambios de horario. Un consejero de admisiones debe poder organizar cargas de trabajo, fechas y eventos para garantizar que todo se haga. La universidad querrá informes sobre la actividad de reclutamiento, por lo que el consejero debe estar lo suficientemente organizado como para hacer y entregar informes de manera oportuna.
Si bien algunas universidades tienen pautas generales de aceptación, como tener un rango de grado particular, otras tienen pautas específicas de aceptación que pueden ser difíciles de cumplir para los estudiantes. Si hay pautas específicas, entonces el consejero de admisiones debe poder identificar tanto las calificaciones específicas de una persona como cualquier intangible que pueda hacer que ese estudiante se destaque de una multitud de estudiantes que cumplen con las mismas calificaciones básicas. Esto se puede descubrir mirando a través de los registros, hablando con fuentes de referencia o hablando con estudiantes y maestros. Si el consejero no puede lograr esto, entonces puede transmitir buenos reclutas o reclutar estudiantes que no se ajustan al molde de la universidad.