¿Qué son las deducciones fiscales del empleador?

Las deducciones fiscales del empleador son gastos legítimos incurridos por una empresa dentro de un año fiscal que pueden deducirse de los ingresos que la empresa generó durante el mismo período. Una empresa a menudo tiene una variedad de gastos que debe pagar para continuar con sus operaciones. Estos gastos pueden consistir en publicidad, nóminas y seguros, solo por nombrar algunos. Después de que todos los gastos válidos se hayan deducido de los ingresos generados por la empresa, el monto restante generalmente se considera ingreso imponible.

Los tipos de deducciones fiscales del empleador que se pueden reclamar variarán de una empresa a otra. La mayoría de las empresas tendrán gastos generales asociados con su lugar físico de negocios. En este escenario, el gasto de alquiler que una empresa tiene que pagar cada mes puede deducirse de los ingresos que genera la empresa. Mientras la propiedad sea una propiedad comercial, el gasto es deducible. Estas reglas no se aplican necesariamente a las empresas que operan fuera de la casa del propietario, y las empresas deben buscar asesoramiento legal antes de intentar deducir los costos de alquiler.

Los costos de marketing y publicidad son otro gasto que una empresa puede deducir. Cada negocio necesita publicitar y comercializar sus productos o servicios para generar nuevos negocios. Estos costos pueden corresponder a colocar anuncios en revistas, enviar correo directo o publicar comerciales de televisión durante programas populares. La mayoría de estos gastos se repiten cada mes o cada trimestre comercial, por lo tanto, es importante que las empresas los controlen, ya que son deducciones fiscales legítimas del empleador.

Los costos de nómina son otra forma de deducciones de impuestos del empleador. A medida que las empresas crecen, a menudo es necesario contratar más empleados y miembros del personal. Los costos asociados con la contratación de miembros del personal incluyen no solo sus salarios, sino también cualquier beneficio que puedan tener derecho a recibir. A menudo, los empleadores ofrecen a los miembros de su personal beneficios tales como salud, educación y planes de jubilación. El gasto asociado con la administración de estos beneficios, junto con los salarios de los empleados, son deducciones de impuestos del empleador que normalmente se reclaman durante el período de impuestos.

Existen numerosos riesgos asociados con la gestión de un negocio. Para protegerse de la responsabilidad, muchos propietarios de negocios adquirirán una amplia variedad de cobertura de seguro para mitigar algunos de los riesgos asociados con el funcionamiento de una empresa. Estos costos de seguro son una necesidad para realizar negocios y, por lo tanto, son deducciones fiscales legítimas del empleador que se deducirán de los ingresos por la presentación de impuestos.