¿Qué factores afectan el costo del seguro de desempleo?

Hay varios factores diferentes que afectan el costo del seguro de desempleo. El factor más importante para determinar cuánto costará este tipo de seguro es la ubicación del negocio, incluido el país, la provincia o el estado y, a veces, la ciudad o el condado en el que se encuentra. El tamaño, la rentabilidad y la naturaleza del negocio También afectará cuánto debe ese negocio en seguro de desempleo o impuesto de desempleo. En algunas naciones, la estabilidad de una empresa también afectará la cantidad que la empresa debe.

Una de las principales cosas que afecta el costo del seguro de desempleo es la ubicación de la empresa. No todos los países requieren que los empleadores compren este tipo de seguro, y aquellos que lo hacen pueden escalar los costos para que reflejen el costo de vida dentro de esa nación. Incluso dentro de una sola nación, el costo de este tipo de seguro puede variar según el estado, la provincia o incluso la ciudad en la que se encuentra una empresa. Dentro de los Estados Unidos, por ejemplo, el costo puede diferir sustancialmente de un estado a otro. En algunos países, el gobierno también puede pagar una cantidad sustancial de beneficios de desempleo, dividiendo los costos con los empleadores.

Otra cosa que puede afectar el costo del seguro de desempleo es la cantidad de empleados que trabajan para un negocio. Las grandes corporaciones con muchos empleados generalmente pagarán más en seguro de desempleo que las pequeñas empresas con solo un puñado de empleados. A las pequeñas empresas con pocas ganancias también se les puede permitir pagar una tasa baja por el seguro de desempleo.

La naturaleza de un negocio también puede afectar el costo del seguro de desempleo. Las empresas de construcción, las tiendas minoristas y las fábricas tienden a despedir a un mayor porcentaje de empleados que muchos otros tipos de empresas. Una compañía en uno de estos tipos de negocios puede tener un costo más alto de seguro de desempleo para compensar el hecho de que muchos trabajadores desempleados vienen de estos campos. Las empresas que tienen más estabilidad a largo plazo, como la atención médica, la educación y el gobierno, a menudo pagan tasas más bajas.

El comportamiento de una empresa individual a lo largo del tiempo también puede afectar la cantidad que esa empresa debe pagar en caso de desempleo. Al determinar el costo del seguro de desempleo para una compañía en particular, una agencia gubernamental que administra los beneficios de desempleo puede tener en cuenta cuántos empleados son despedidos por una compañía anualmente y cuántos de esos empleados reciben beneficios de desempleo. Algunas compañías, especialmente las organizaciones sin fines de lucro, solo pueden pagar cuando los antiguos empleados reciben beneficios.