¿Qué factores afectan la remuneración de los fideicomisarios?

La remuneración de los fideicomisarios generalmente se ve afectada por si la responsabilidad subyacente es con fines de lucro o sin fines de lucro, el alcance de los deberes requeridos, las credenciales únicas de los fideicomisarios individuales y los estándares de compensación vigentes de la industria. No hay restricción en el título de administrador para ciertos usos, aunque el título se usa típicamente en un contexto sin fines de lucro. También se puede utilizar para referirse a miembros de la junta con fines de lucro en los casos en que la compañía prefiere usar el título, para indicar un albacea designado por el tribunal o para designar a una persona responsable del administrador de un fideicomiso. Sin embargo, en todos los casos, la remuneración de los fideicomisarios se considera cuidadosamente para evitar la percepción de exceso de compensación y auto-negociación.

En contextos sin fines de lucro, los administradores suelen servir como voluntarios no remunerados. Es algo raro que los fideicomisarios sin fines de lucro reciban algún tipo de compensación, porque el ingreso donado de la organización impide que los ejecutivos lo utilicen para pagar los salarios del personal administrativo. Ciertos tipos sofisticados de organizaciones sin fines de lucro sí compensan a los miembros de su junta si los fideicomisarios deben dedicar una cantidad significativa de tiempo a asuntos sin fines de lucro o realizar servicios profesionales. Por ejemplo, si un administrador utiliza su experiencia profesional en medios para servir como portavoz de la organización, la organización podría decidir compensarlo por actuar en ese rol. Los factores que tienden a afectar la remuneración de los fideicomisarios en un entorno sin fines de lucro son la capacidad de la organización para dirigir el dinero para ese propósito y la percepción de que el fiduciario está proporcionando un servicio de valor agregado que va más allá de sus obligaciones como voluntario estratégico.

Cuando un tribunal nombra a un administrador o lo selecciona para que actúe como administrador de un fideicomiso, su remuneración generalmente se basa en el tamaño del patrimonio que debe administrar y su nivel de experiencia. Los fideicomisarios designados por el tribunal incluyen administradores de quiebras y albaceas. En algunos tribunales, la remuneración de los fideicomisarios se establece de acuerdo con una lista de tarifas. El cronograma generalmente se basa en el tamaño de los activos que se administrarán. La administración de fideicomisos suele ser una relación a largo plazo y, con mayor frecuencia, un asunto privado entre las partes, por lo que las partes son libres de establecer cualquier esquema de remuneración que acuerden.

Las corporaciones con fines de lucro que se refieren a los directores de sus juntas como fideicomisarios tienen el margen de maniobra para establecer la remuneración de los fideicomisarios en base a los estándares vigentes de la industria. Las corporaciones multinacionales usan paquetes de compensación atractivos para reclutar miembros de la junta. Las corporaciones fijan los niveles de remuneración teniendo en cuenta el valor único de un administrador en particular para la junta, que a menudo puede ser una combinación de la reputación profesional y la experiencia del administrador. La decisión también tendrá en cuenta cuánto tiempo tendrá que dedicar el administrador a los asuntos corporativos. Finalmente, la corporación tiene en cuenta los estándares vigentes para la remuneración de los fideicomisarios establecidos por compañías similares.