¿Qué es un sistema de jubilación del servicio civil?

Un sistema de jubilación del servicio civil es un plan de jubilación para empleados públicos, que son personas que trabajan para el gobierno en puestos que van desde empleados postales hasta controladores de tránsito aéreo. Un ejemplo notable de tal plan es el Sistema de Retiro del Servicio Civil (CSRS), establecido en los Estados Unidos en 1920. El CSRS fue reemplazado por el Sistema de Retiro de Empleados Federales (FERS) en 1987, pero continúa brindando beneficios a las personas que fueron empleado antes de que se estableciera FERS.

El propósito de un sistema de jubilación del servicio civil es generar beneficios para los funcionarios públicos de modo que cuando se jubilen, tengan acceso a pensiones y otras formas de asistencia, dependiendo de cómo esté estructurado el plan. Mientras trabajan, los empleados realizan pagos en los planes de jubilación y el gobierno puede hacer los pagos correspondientes. También pueden participar en planes de ahorro de ahorro, reservando parte de sus ingresos y recibiendo un beneficio fiscal para hacerlo. Una vez que los funcionarios se jubilan, o si quedan discapacitados, los pagos comienzan a entregarse, generalmente mensualmente. El monto de los pagos varía, dependiendo de lo que se haya contribuido al plan.

Bajo el Sistema de Retiro del Servicio Civil en los Estados Unidos, los empleados hicieron una sola contribución cada mes y no recibieron deducciones por el Seguro Social. Esto cambió en 1983 cuando el gobierno exigió tales deducciones a todos los empleados. Las personas empleadas antes de 1984 con elegibilidad para CSRS pueden seguir recibiendo los beneficios del plan. Se requiere una cierta cantidad de años de servicio antes de que se paguen los beneficios, y las personas también deben haber estado trabajando en un puesto elegible para CSRS durante al menos un año de los últimos dos antes de la jubilación.

Dichos planes crean una fuente de ingresos confiables y garantizados que respaldarán a las personas mientras estén jubiladas. Las personas interesadas en fondos adicionales para la jubilación pueden reservar dinero en ahorros y otros planes de ahorro. Los empleados tampoco tienen restricciones para ahorrar por su cuenta, aunque no recibirán beneficios fiscales por cuentas de ahorro privadas que no estén establecidas bajo el paraguas de los beneficios de jubilación.

Además de proporcionar pagos a los empleados civiles, un sistema de jubilación del servicio civil también generalmente cubre los beneficios para los miembros de la familia en caso de fallecimiento del empleado. Los cónyuges sobrevivientes y los hijos dependientes recibirán pagos fijos si un miembro de la familia falleció mientras era elegible para los beneficios. Estos beneficios por muerte compensan la pérdida de un ingreso familiar.