¿Qué es una acción diferida?

Las acciones diferidas son una forma de acciones que a veces se emite a personas clave dentro de la empresa emisora. Por lo general, los ejecutivos o directores de la compañía son elegibles para recibir acciones diferidas de acciones. Como parte de una emisión de acciones diferidas, los tenedores de las acciones no pueden canjearlas mientras estén empleadas por la compañía.

Debido a que una estrategia de acciones diferidas implica la emisión de acciones que están esencialmente bloqueadas de la negociación activa por parte de los destinatarios, tienden a proporcionar pagos de dividendos más grandes que las acciones ordinarias o las acciones preferidas. En el caso de que a la empresa le vaya bien, los dividendos pueden generar un ahorro considerable para el empleado. Sin embargo, no es posible participar en un programa de acciones diferidas una vez que el empleo finaliza por cualquier motivo. Cuando el empleado ya no está en la compañía, las acciones se convierten en acciones preferidas o comunes al valor de mercado actual.

Otro aspecto importante de un programa de acciones diferidas tiene que ver con cuando las acciones se honran en caso de liquidación o quiebra de la empresa. Todas las obligaciones deben cumplirse antes de que el accionista vea cualquier retorno en la cuenta de acciones diferidas. Esto significa que no solo se pagará a los acreedores primero, sino que se pagará a los inversores que posean acciones preferentes o acciones ordinarias antes de que el titular diferido reciba algún tipo de compensación.

En tiempos pasados, una acción diferida en realidad no representaba una acción en el sentido habitual. En cambio, la participación fue más similar a una entrada de contabilidad. Se acreditó una cierta cantidad a una cuenta diferida de los empleados para cada período de pago, y el saldo está sujeto al desempeño de las acciones ordinarias y preferidas emitidas por la empresa. De vez en cuando, también se aplicaron dividendos al saldo. Cuando el empleado dejó la empresa, el saldo de la cuenta se convirtió en acciones reales o se cobró y se envió al antiguo empleado.

Hoy, la estrategia de acciones diferidas no se utiliza con tanta frecuencia como en el pasado. Más comúnmente, las compañías brindan a los ejecutivos y otros empleados clave la oportunidad de participar en planes de participación que giran en torno a opciones de acciones preferidas. Aún así, la estructura de un plan de acciones diferidas es una opción viable para un programa de jubilación y puede funcionar muy bien para compañías más pequeñas.