¿Qué es una pensión por discapacidad?

Una pensión de invalidez es el dinero de la cuenta de jubilación que se paga a una persona que tiene un plan de pensión de invalidez y cumple con los requisitos para recibir beneficios monetarios. Por ejemplo, una persona puede ser elegible para recibir una pensión por discapacidad si ha estado discapacitado durante al menos seis meses y se le diagnostica una discapacidad permanente. En tal caso, una persona que cumple con los requisitos de elegibilidad de su plan de discapacidad puede recibir beneficios de pensión durante todo el tiempo que permanezca discapacitado. Los montos de las pensiones varían de un plan a otro.

Las personas generalmente discuten los planes de pensiones en términos de beneficios de jubilación. En circunstancias normales, una persona recibe fondos de pensiones cuando alcanza la edad de jubilación y cumple con cualquier otro requisito de elegibilidad del plan de pensiones de jubilación. Sin embargo, un plan de pensión por discapacidad es diferente, ya que los beneficios se pagan a las personas con discapacidad en lugar de aquellos que simplemente se jubilan de sus trabajos. Las reglas para recibir una pensión regular suelen ser bastante diferentes de las de recibir una pensión de invalidez.

Por lo general, una persona tiene que tener una discapacidad física o mental para ser elegible para este tipo de pensión. La duración esperada de la discapacidad también suele ser importante. En la mayoría de los casos, una persona solo es elegible para este tipo de pensión si está discapacitada permanentemente. De hecho, es posible que tenga que demostrar que está discapacitado y que la discapacidad es lo suficientemente grave como para evitar que realice su trabajo u otro puesto que coincida con su nivel de experiencia y educación. En algunos casos, una persona también debe ser elegible para beneficios por discapacidad a través de un fondo de discapacidad operado por el gobierno para ser elegible para una pensión de discapacidad de su empleador.

La ayuda de un médico a menudo es crítica cuando una persona quiere recibir beneficios de pensión por discapacidad. Por ejemplo, un médico puede realizar exámenes y pruebas antes de crear un informe médico que proporcione detalles sobre la discapacidad de un individuo. Sin embargo, si la discapacidad es mental, un profesional de la salud mental puede estar involucrado. Este tipo de informe puede ser útil para demostrar que la persona afectada está discapacitada permanentemente.

Por lo general, el tiempo que una persona ha trabajado para un empleador también tiene en cuenta si es elegible o no para recibir una pensión por discapacidad. Por ejemplo, algunos empleadores pueden requerir que un empleado trabaje para una empresa durante 10 años antes de que pueda ser elegible para este tipo de pensión. Otros requisitos de empleo pueden aplicarse también.