¿Qué es una participación en el rendimiento?

Una participación en el rendimiento es una participación en las acciones que se otorga a los gerentes y ejecutivos de una empresa en caso de que se logren criterios específicos relacionados con el desempeño de la empresa. En muchos casos, la adjudicación de acciones de desempeño se basa en un amplio conjunto de factores que incluyen no solo el desempeño general del negocio dentro de un período de tiempo específico, sino también las contribuciones que el gerente hace para la realización de esos puntos de referencia. Desde esta perspectiva, una estrategia de participación en el desempeño funciona como un incentivo para ser eficaz en el lugar de trabajo y, por lo tanto, aumentar las ganancias por acción que realizan todos los accionistas de la empresa.

No es inusual que un programa de rendimiento compartido forme parte del programa general de compensación para ejecutivos y gerentes de nivel superior. Cuando este es el caso, la compañía a menudo identificará criterios específicos que el gerente debe cumplir para recibir acciones. Por ejemplo, un gerente nacional de ventas puede recibir acciones en función del esfuerzo total de ventas de su equipo, lo que resulta en alcanzar objetivos para la generación de ingresos en el transcurso de un año calendario. Los gerentes de los departamentos basados ​​en la producción pueden recibir acciones si pueden mantener los costos operativos para sus departamentos por debajo de cierto nivel, mientras logran con éxito las tareas asignadas.

Uno de los principales beneficios de un programa de rendimiento compartido es que proporciona incentivos para mejorar la estabilidad financiera de la empresa. Dado que los empleados que poseen acciones tienen un interés personal en hacer todo lo posible para aumentar el valor de esas acciones, la teoría es que es mucho más probable que logren los objetivos requeridos para ganar más acciones. Como resultado, el resultado final de la empresa mejora, lo que a su vez hace que la acción sea más atractiva para los posibles inversores y genera mayores dividendos para los inversores actuales.

Dependiendo de las regulaciones gubernamentales que se aplican a la emisión de acciones en una jurisdicción determinada, la compañía puede exigir que las acciones desembolsadas a través de un programa de acciones de rendimiento permanezcan en posesión del receptor hasta que ya no esté asociado con el negocio. La mayoría de los planes brindan al emisor de las acciones la opción de recomprar esas acciones o convertir las acciones en una clase diferente de acciones, si circunstancias específicas hacen necesario tomar esa medida para mantener a la compañía en funcionamiento. Por ejemplo, una empresa puede decidir convertir las acciones en una clase diferente como un medio para frustrar una adquisición hostil.