¿Qué es un patrocinador del plan?

Un patrocinador del plan es una entidad que establece y administra algún tipo de plan de jubilación, inversión o atención médica como un medio para proporcionar beneficios a los miembros o empleados. En muchos casos, el patrocinador es un negocio que se asocia con proveedores de servicios para ofrecer a los empleados un fácil acceso al seguro de salud o algún tipo de plan de pensiones. Las organizaciones como los sindicatos o entidades locales como los clubes privados también pueden crear y patrocinar planes diseñados para beneficiar a los miembros de esas organizaciones.

Cuando intente crear algún tipo de paquete de beneficios para miembros o empleados, un patrocinador del plan a menudo considerará las razones subyacentes para proporcionar esos beneficios. En el caso de las empresas, la motivación suele ser proporcionar incentivos que alienten a los empleados totalmente capacitados y confiables a permanecer en la empresa por períodos más largos. Cuando y como sea posible, esos beneficios se proporcionan con el menor gasto posible para el empleado. Por ejemplo, una pequeña empresa puede patrocinar un plan de seguro de salud y pagar la prima mensual completa de un solo empleado, al tiempo que divide el costo con un empleado que desea cobertura familiar. Si bien el empleado paga una parte de esa cobertura familiar, el total pagado bajo el plan de seguro grupal generalmente es considerablemente menor de lo que pagaría por la cobertura familiar con un plan de seguro médico personal.

Un sindicato también puede funcionar como patrocinador del plan. No es inusual que los sindicatos ofrezcan planes de pensiones, o al menos planes de ahorro que ofrezcan una tasa de interés competitiva. Los planes de este tipo a menudo son deseables, ya que permanecen intactos cuando un miembro del sindicato se muda de un empleador a otro, eliminando la necesidad de transferir o convertir un beneficio existente.

En algunos casos, una asociación proporcionará beneficios de algún tipo, como la cobertura de salud. Esto es particularmente cierto en el caso de las asociaciones que brindan apoyo a pequeñas empresas, o a personas que operan negocios en el hogar, o que trabajan como autónomos para una variedad de clientes. En general, las tarifas que los miembros pagan por el acceso a los beneficios ofrecidos por el patrocinador del plan son mucho menores de lo que pagarían si obtuvieran los mismos tipos de beneficios por su cuenta.

Si el patrocinador del plan es una gran corporación que ofrece incentivos a los empleados, o una asociación local que busca proporcionar beneficios a precios competitivos para los miembros, el patrocinador a menudo evaluará numerosos planes antes de decidirse por aquellos que brindan el mayor beneficio a sus constituyentes. Además de patrocinar los planes, el patrocinador puede participar activamente en la gestión y administración de esos planes, así como también considerar constantemente los beneficios adicionales que se pueden agregar a la estructura general del plan actual.