¿Qué es un estipendio?

Un estipendio es una forma de pago que se otorga a las personas en lugar de salario o salario. Por lo general, solo está destinado a cubrir los gastos de subsistencia, y a menudo se otorga a personas que participan en una pasantía, aprendizaje, trabajo de posgrado o una beca, por nombrar algunos. Un estipendio suele ser un salario bastante bajo y, por lo general, no se basa en el trabajo por hora, sino en un conjunto predeterminado de factores relacionados con el tipo y la cantidad de trabajo que se debe completar en un período de tiempo.

Cuando alguien está trabajando para un programa de posgrado o en una pasantía, por ejemplo, se puede otorgar un estipendio monetario para permitir que el individuo dedique el tiempo necesario para este trabajo sin necesidad de encontrar un trabajo adicional. Un estipendio también suele venir acompañado de otros beneficios que hacen aceptable recibir un salario más bajo. Estos beneficios pueden incluir arreglos de vivienda, una cierta cantidad de comidas por día, crédito universitario o conocimiento adicional y experiencia laboral adquirida en un campo específico que puede ser beneficioso agregar a un currículum.

Un estipendio también puede pagarse con menos frecuencia que un cheque de pago regular; a menudo, los estipendios se dan una vez al mes, o incluso como una suma global una vez por semestre. Por esta razón, es importante que las personas que reciben estipendios tengan cuidado con la administración del dinero y se aseguren de que dure todo el período de tiempo al que está destinado. Además, este método de pago generalmente solo se usa para personas que trabajarán durante un breve período de tiempo, como un semestre, seis meses o un año, aunque, por supuesto, el período de tiempo exacto puede variar. No pretende ser una solución de pago a largo plazo, excepto en algunos casos para miembros del clero.

Las organizaciones sin fines de lucro también pueden otorgar un estipendio a los trabajadores, aunque muchas de estas personas son simplemente voluntarias. Un estipendio generalmente es una suma garantizada mientras el individuo tenga el aprendizaje o pasantía, siempre y cuando esté completando el trabajo según lo acordado. Nuevamente, a menudo no se basa en las horas reales trabajadas, sino en los requisitos establecidos necesarios para completar el trabajo dentro de un cierto período de tiempo. Si se completa este trabajo, entonces es razonable suponer que el interno invirtió una cantidad aceptable de horas para recibir el estipendio.