¿Qué es una anualidad de FERS?

La anualidad de FERS es el beneficio de jubilación pagado a los empleados federales retirados en los Estados Unidos. Toma su nombre del Sistema de Jubilación de Empleados Federales. A diferencia de algunos planes de jubilación, en este contexto, la anualidad se refiere al pago en sí, no al acuerdo financiero que proporciona el pago. Algunos empleados que se jubilan antes de la edad habitual pueden ser elegibles para un pago adicional.

La forma principal de la anualidad de FERS se conoce como jubilación inmediata, con pagos que comienzan 30 días después de que la persona deja de trabajar. Para recibir el pago estándar, una persona debe: alcanzar una edad mínima de jubilación de entre 55 y 57 según la fecha de nacimiento y tener 30 años de servicio; ser 62 con cinco años de servicio; o ser 60 con 20 años de servicio. Alguien que alcanza la edad mínima de jubilación con entre 10 y 30 años de servicio puede jubilarse de inmediato, pero normalmente recibirá una tarifa reducida.

Hay otras tres formas de calificar para la anualidad de FERS. Aquellos con al menos 25 años de servicio, o aquellos con al menos 50 años con 20 años de servicio, pueden obtenerlo como un beneficio de jubilación anticipada si se hace redundante. Aquellos que se van antes de calificar para la jubilación inmediata pueden obtener una jubilación diferida, lo que significa que los pagos comienzan más adelante. Aquellos que hayan completado 18 meses de servicio y no puedan trabajar debido a una enfermedad o lesión pueden calificar bajo la jubilación por discapacidad.

El monto pagado en la anualidad de FERS se basa en los ingresos promedio de la persona en sus tres años mejor pagados. La tarifa estándar es un pago anual del 1.1 por ciento de este promedio de ganancias multiplicado por el número de años de servicio. Para aquellos que tienen menos de 20 años de servicio al jubilarse o tienen menos de 62 años cuando se jubilan, la tasa aplicable es del 1 por ciento en lugar del 1,1 por ciento. La tasa de pago es más alta para aquellos que trabajaron en trabajos particulares, como la aplicación de la ley o la lucha contra incendios, y para los miembros y empleados del Congreso.

Existe un programa adicional de suplemento de anualidad de FERS, que funciona de manera compleja. El principal es que si una persona se vuelve elegible para recibir la anualidad FERS antes de tener la edad suficiente para recibir los beneficios de jubilación del Seguro Social, recibirá un pago adicional. Este pago es equivalente al monto que la persona habría recibido del Seguro Social si ya fuera elegible. Si la persona tiene algún ingreso adicional, el suplemento de anualidad puede reducirse de la misma manera que lo sería un pago real del Seguro Social.