¿Qué es la productividad laboral?
La productividad laboral es una relación de producto a insumo que se puede utilizar para medir el crecimiento económico, el progreso técnico y la eficiencia de los trabajadores. Se determina tomando una producción medible, como el producto interno bruto (PIB), para una nación o la cantidad de unidades producidas en una fábrica y comparándola con la cantidad de horas trabajadas o la cantidad de trabajadores contratados para producir esa producción. Es posible medir la productividad de naciones enteras, industrias específicas o productores individuales de bienes y servicios.
Varias cosas se reflejan en las cifras de productividad laboral. El primero es la cantidad de trabajo bruto requerido para producir un producto dado. Una vez que los países comienzan a rastrear la productividad laboral, pueden ver si están avanzando o no. Las mejoras en la tecnología, la habilidad de los trabajadores y otros factores hacen que aumente la productividad laboral. Esto también puede aplicarse a empresas individuales. Por ejemplo, si una compañía automotriz descubre que le toma a 12 trabajadores 12 horas construir un automóvil y regresa en seis meses para ver que le toma a 12 trabajadores seis horas, esto es una mejora en la productividad que indica que se está progresando.
La productividad laboral también puede revelar información sobre el nivel de vida. Cuando se requieren muchas horas de trabajo para la producción, esto puede corresponder a una mala calidad de vida para los trabajadores, ya que pasan mucho tiempo trabajando. A medida que aumenta la productividad y los trabajadores logran más producción por menos trabajo, aumenta la calidad de vida. Los aumentos en la productividad laboral también pueden corresponder con el crecimiento económico que aumenta los salarios y los beneficios, proporcionando más mejoras para los trabajadores.
Cuando se observa la productividad de todo un país, las personas generalmente usan lo que se conoce como PIB real. Este es un producto interno bruto que se ajusta por inflación. Permite a los países hacer comparaciones significativas entre las tasas de productividad laboral en diferentes momentos. Sin ajustes, las naciones que experimentan inflación o deflación podrían tener cifras de productividad laboral engañosas.
Las oficinas de estadísticas laborales suelen mantener datos recientes sobre la productividad laboral de las personas interesadas en revisarla. Estos pueden incluir desgloses por industria. Desglosar la productividad por sector puede proporcionar información reveladora sobre qué industrias están experimentando mejoras y cuáles no. Para empresas individuales, la productividad laboral puede discutirse en informes periódicos y otras publicaciones públicas de información. Las empresas a menudo están especialmente orgullosas de los hitos de productividad, como reducir a la mitad el tiempo de producción, y pueden promocionarlos a los accionistas y al público.