¿Qué es la retención de la seguridad social?
En Estados Unidos, el Seguro Social se conoce como el programa de Seguro de Vejez, Sobrevivientes e Incapacidad (OASDI). Es un programa de seguro social habilitado a través de impuestos de nómina específicos conocidos como Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA). Por ley, los empleadores y los empleados deben pagar impuestos al gobierno. En este pago de impuestos se incluye la retención de la seguridad social.
En lenguaje básico, la seguridad social proporciona beneficios para la jubilación, la discapacidad y la muerte. Estos son los beneficios más comúnmente proporcionados por los planes de pensiones del sector privado. También están financiados por los impuestos adeudados por el empleado y el empleador. El empleador y el empleado son responsables de su propia parte de la retención de la seguridad social.
El impuesto de seguridad social de un empleado se retiene de su cheque de pago cada fecha de pago. El empleador es responsable de pagar la totalidad de los impuestos de seguridad social adeudados. Por cada año que se evalúa la contribución FICA de la empleada, ella recibe crédito de la Administración del Seguro Social por los salarios de ese año.
Además de la retención de la seguridad social, FICA ha impuesto impuestos de Medicare al empleador y al empleado. En consecuencia, FICA se compone de Medicare y Seguridad Social. El programa de Medicare existe principalmente para brindar beneficios de salud a los jubilados.
Para financiar el programa de Medicare, el empleador y el empleado deben pagar impuestos de nómina por separado. Aunque la parte de impuestos del empleado se deduce de su cheque de pago, el empleador es responsable de garantizar que esta deducción se realice de manera oportuna y precisa. Por lo tanto, en realidad, el empleador paga su parte y la de los empleados de los impuestos FICA.
Hay algunas categorías de trabajadores que están exentos de pagar impuestos de la Seguridad Social. Los trabajadores del gobierno estatal o local que participan en un sistema alternativo de jubilación implementado por su empleador están exentos. También lo son los estudiantes universitarios empleados en programas federales de trabajo y estudio, investigadores posdoctorales y asistentes de enseñanza o asistentes de investigación. Las personas en estos puestos de asistente también deben ser estudiantes graduados que reciban un estipendio mientras realizan estas tareas de trabajo o en becas. Los ministros o individuos que prestan un servicio religioso similar, siempre que posean una objeción que esté inclinada moral y religiosamente hacia su incredulidad en el seguro público, también pueden estar exentos.
Las deducciones de impuestos federales sobre los ingresos de un empleado se basan en su estado civil y la cantidad de asignaciones que reclama. Esta flexibilidad a veces le permite controlar la cantidad de impuestos retenidos de su cheque de pago. La retención de la seguridad social no puede ajustarse porque el gobierno ha impuesto una cantidad fija; El empleador debe pagar estos impuestos o estar sujeto a fuertes sanciones.