¿Qué es la Ley Federal de Contribuciones de Seguros?
La Ley Federal de Contribuciones de Seguros (FICA) es una ley tributaria de los Estados Unidos que paga los programas de Seguro Social y Medicare. El Seguro Social paga los beneficios de jubilación y de supervivencia y brinda beneficios a las personas discapacitadas. Medicare paga los gastos médicos por la atención hospitalaria. Este impuesto se aplica a empleadores, empleados y personas que trabajan por cuenta propia. La Ley Federal de Contribuciones de Seguros requiere que los empleadores cobren este impuesto haciendo deducciones de nómina del cheque de pago de un empleado.
FICA recauda un porcentaje de los ingresos ganados de los empleados y empleadores. Por ejemplo, si la Ley Federal de Contribuciones de Seguros establece un impuesto del 15.3 por ciento para el año, entonces un empleado debe pagar la mitad de ese porcentaje y un empleador debe pagar la mitad restante por cada empleado. Esto significa que se requiere que un empleador deduzca el 7,65 por ciento del cheque de pago de un empleado para la Ley Federal de Contribuciones de Seguros, y el empleador debe pagar el 7,65 por ciento restante. Si una persona trabaja por cuenta propia, debe pagar el 15.3 por ciento completo. Una persona que trabaja por cuenta propia puede reclamar una deducción comercial de la mitad del porcentaje total que pagó en virtud de la Ley Federal de Contribuciones de Seguros.
Se establece un límite en el monto que un empleado debe pagar por el Seguro Social en virtud de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro. Sin embargo, este límite no se aplica a la parte del impuesto de Medicare. Por ejemplo, la Ley Federal de Contribuciones al Seguro estableció $ 6,621.60 dólares estadounidenses (USD) como el monto máximo para el Seguro Social para 2010.
Esto significa que un empleado debe continuar pagando el impuesto FICA hasta que el empleado pague esa cantidad para el año en particular. Una vez que un empleado alcanza la cantidad establecida en la Ley Federal de Contribuciones de Seguros para un año en particular, entonces un empleado ha cumplido la obligación. Un empleado que paga más del monto establecido por FICA puede presentar una solicitud para obtener un reembolso del monto que pagó en exceso.
En general, un estudiante no está obligado a pagar el impuesto impuesto por la Ley Federal de Contribuciones de Seguros, siempre que el estudiante trabaje para una escuela, universidad o colegio y asista regularmente a cursos en la institución. El Servicio de Impuestos Internos (IRS) estableció regulaciones relativas a la exención de los estudiantes del impuesto FICA. Estas regulaciones no permiten que un empleado de tiempo completo de una escuela, colegio o universidad califique para la exención de estudiante, incluso si el empleado asiste regularmente a la institución como estudiante. Además, para calificar como escuela, universidad o colegio, la institución debe proporcionar una educación como su propósito principal. Esto elimina organizaciones como hospitales y museos que pueden emplear estudiantes y proporcionar oportunidades educativas al mismo tiempo.