¿Qué es la disposición de eliminación inesperada?

En la legislación fiscal de los Estados Unidos, la disposición de eliminación inesperada es una regulación que tiene como objetivo evitar que los jubilados reciban más beneficios del Seguro Social de los que tienen derecho, en función de sus pagos al sistema del Seguro Social durante sus años de trabajo. Esto tendría un efecto para alguien que recibe una pensión de un trabajo donde los pagos del Seguro Social no se dedujeron de sus cheques de pago. Cualquier pensión que esa persona cobrara de dicho empleo reduciría la cantidad de sus beneficios del Seguro Social durante la jubilación.

La disposición de eliminación inesperada se implementó en 1983 como un esfuerzo para aumentar la equidad en la forma en que se otorgaron los beneficios del Seguro Social. Antes de este tiempo, alguien podía recibir injustamente beneficios de jubilación como si hubiera obtenido un bajo ingreso durante sus años de trabajo. Esto les sucedió a los jubilados que contribuyeron poco al sistema de Seguridad Social mientras trabajaban en trabajos cubiertos, pero que estaban bien remunerados en trabajos no cubiertos por el programa. Por lo tanto, una persona podría recibir beneficios que no se habían ganado, en lo que respecta a la Administración del Seguro Social.

La disposición de eliminación inesperada tiene el efecto de reducir los beneficios de jubilación de uno si recibe una pensión de un trabajo donde los impuestos de la Seguridad Social no se dedujeron de su salario. Los beneficios de jubilación están destinados a reemplazar solo un cierto porcentaje de las ganancias de alguien mientras está empleado. Por ejemplo, un trabajador que ganó un salario relativamente bajo podría recibir beneficios equivalentes al 50% de sus salarios previos a la jubilación. Sin embargo, una persona que tenía un trabajo bien remunerado solo puede recibir beneficios por un monto del 25% de su salario anterior.

Hasta que se instaurara la disposición de eliminación inesperada, alguien que trabajara principalmente en trabajos en los que los impuestos de la Seguridad Social no se dedujeran del pago podría recibir más del porcentaje previsto. Esto se debe a que desde el punto de vista del Seguro Social, sus ganancias habían sido bajas durante toda su vida. Un trabajo que no está cubierto por el Seguro Social podría ser para una entidad sin fines de lucro, o un trabajo realizado en otro país, por ejemplo.

Algunas excepciones se escribieron en esta legislación en un esfuerzo por evitar consecuencias no deseadas. Por ejemplo, la disposición de eliminación inesperada no se aplica al dinero pagado como beneficios del sobreviviente después de la muerte del trabajador. Tampoco se aplica si los salarios que no estaban gravados por el Seguro Social se ganaron antes de 1957. Aquellos cuyas pensiones son relativamente bajas también están protegidos de recibir muy poco, porque la provisión de eliminación inesperada está limitada en la cantidad por la cual puede reducir los beneficios.