¿Qué es el seguro de administrador de terceros?
El seguro de administrador de terceros es un seguro que se ha subcontratado a una empresa externa. Aunque cualquier compañía u organización puede usar una organización de terceros para manejar reclamos, las compañías que están autoaseguradas las usan con mayor frecuencia. La organización de seguros de terceros no conlleva ningún riesgo de seguro, simplemente maneja el papeleo.
Una compañía de seguros administradora de terceros puede manejar el procesamiento de reclamos, el cobro de primas, administrar la compensación de trabajadores y los programas de discapacidad. Otros también administrarán planes de jubilación y ahorro para los empleados. Algunas compañías contratan a una organización de seguros de administrador de terceros para manejar todas sus necesidades administrativas, mientras que otras optan por externalizar solo una parte del programa. La naturaleza técnica del seguro de los empleados y los planes de beneficios hacen que la subcontratación sea una opción rentable para muchas empresas.
Al elegir un programa de seguro de administrador de terceros, es importante que la empresa tenga licencia para realizar trabajos en el estado donde se encuentra el cliente. Esta información está disponible a través de la oficina del Secretario de Estado del estado. La Asociación Nacional de Administradores de Reclamaciones de Terceros también es una buena fuente de información para alguien que compra una organización de terceros.
Además de confirmar que la empresa tiene licencia para trabajar en el estado, un posible cliente debe considerar quiénes son los principales clientes de los administradores de terceros. Algunas compañías de seguros administradoras de terceros se especializan en grandes empresas, mientras que otras se centran en pequeñas empresas, organizaciones sin fines de lucro o empresas que emplean mano de obra organizada. Lo mejor es limitar el proceso de búsqueda a las empresas que se especializan en su campo.
Otro punto a considerar son los tipos de productos ofrecidos por el administrador externo. Muchos ofrecen un plan desglosado, o cafetería, que permite a las empresas elegir qué servicios desean ofrecer a sus empleados. Si la empresa desea que el administrador externo proporcione la planificación de la jubilación, el administrador debe presentar una propuesta que detalle los diferentes tipos de planes que serían apropiados para la empresa y explicar todos los detalles, tanto positivos como negativos, de cada plan.
La decisión final que debe tomar una compañía cuando utiliza una organización administradora de terceros es cuánto control está dispuesto a entregar a la compañía de seguros. Algunos dueños de negocios no quieren involucrarse en ningún aspecto de los seguros y la planificación de la jubilación, más allá de ofrecerlo a sus empleados. Otros quieren más control. Los planes de administrador de terceros generalmente son flexibles en esta área, pero es importante que tanto la compañía como el administrador de seguros estén en la misma página antes de firmar lo que probablemente será un contrato a largo plazo.