¿Qué es la compensación de trabajadores?
La compensación para trabajadores , abreviatura de compensación para trabajadores , es un conjunto de leyes diseñadas para proteger a los trabajadores. Aseguran a los empleados que se lesionan o discapacitan en el trabajo que recibirán premios monetarios fijos. Esto elimina efectivamente la necesidad de casos judiciales y litigios.
La compensación para trabajadores también proporciona beneficios para la familia del trabajador en caso de fallecimiento debido a accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Las leyes también están diseñadas para proteger a los compañeros de trabajo y empleadores al limitar la cantidad de dinero que un empleado puede reclamar de un empleador. En la mayoría de los casos, la compensación de los trabajadores también elimina a los compañeros de trabajo de la responsabilidad por el accidente de los compañeros de trabajo.
La Ley Federal de Compensación de Empleo tiene estatutos establecidos que se limitan a los empleados federales, o trabajadores empleados de alguna manera en el comercio interestatal. Muchas de sus reglas son las mismas que las leyes de compensación de trabajadores. Estas leyes se limitan a la muerte o discapacidad durante el desempeño de los deberes de los empleados, pero la muerte o discapacidad no debe haber sido causada bajo la influencia de la intoxicación o por negligencia deliberada de los deberes del empleado.
Esta ley cubre los gastos médicos debido a una discapacidad, y el empleado puede tener que someterse a una nueva capacitación. Un trabajador discapacitado recibirá dos tercios de su salario mensual y puede recibir más si las lesiones son permanentes. El empleado también puede recibir más si tiene una familia. También se proporciona compensación para los dependientes de un trabajador que muere por causas relacionadas con el trabajo.
Dentro de la Comisión Industrial, hay dos divisiones que monitorean las actividades de los agentes de seguros. Uno es la División de Reclamaciones y el otro es el Juez de Derecho Administrativo (ALJ). También supervisan cualquier disputa que surja entre reclamantes, empleadores y agentes de seguros.
La División de Reclamaciones es responsable de la regulación de las compañías de seguros. Se aseguran de que las reclamaciones de compensación de los trabajadores se traten de acuerdo con las leyes y normas estatales. La División de Reclamaciones procesa alrededor de 6,000 reclamaciones por día. Se trata de reclamos de compensación de trabajadores de trabajadores lesionados y médicos que han asistido a la escena del accidente. Cada año, la División de Reclamaciones decide sobre 30,000 reclamaciones de compensación de trabajadores, con problemas que van desde la pérdida de capacidad de ingresos hasta problemas de mala fe con los empleadores.
El ALJ, o división de audiencias, resuelve las disputas que surgen en los casos de compensación de trabajadores. Durante el caso de compensación de trabajadores, se puede remitir una amplia variedad de problemas al ALJ. Estos pueden incluir beneficios continuos, reapertura de reclamos, atención de apoyo, compensación y la pérdida de capacidad de ingresos. La División de Reclamaciones presentará una solicitud con respecto a la disputa y la enviará al ALJ. El resultado final de la disputa recae en el juez administrativo.