¿Qué es un programa de análisis de orina?

Las empresas u organizaciones utilizan un programa de análisis de orina para ayudar a determinar si los empleados, voluntarios o participantes en un programa han consumido drogas ilícitas. Hay varios programas diferentes que se pueden implementar, como pruebas aleatorias, pruebas obligatorias o pruebas cuando hay sospechas razonables. Una compañía puede optar por utilizar cualquier tipo de programa de análisis de orina que considere adecuado, aunque existen pautas que determinan con qué frecuencia las personas pueden hacerse la prueba. La desventaja de usar cualquier programa de análisis de orina es que muchas drogas, como los opiáceos y las metanfetaminas, se eliminan del sistema rápidamente, a menudo en un día más o menos, lo que dificulta encontrar evidencia del uso de drogas.

El programa de análisis de orina más utilizado es uno de pruebas aleatorias. Con este tipo de programa, se puede notificar a un empleado que debe someterse a una prueba en algún momento mientras está trabajando. La persona seleccionada al azar deberá presentarse de inmediato en un centro de análisis y proporcionar una muestra de orina. Muchas organizaciones usan un programa de análisis de orina aleatorio porque ahorra el costo de evaluar a todos los empleados.

En otros casos, se puede implementar un programa obligatorio de análisis de orina. Este tipo de programa evalúa a todos los empleados, voluntarios o participantes antes de que sean contratados o se les permita participar en el programa o en un momento no anunciado. Si la prueba es obligatoria, un participante en el programa o un empleado pueden rechazar la prueba, pero pueden ser despedidos o liberados del programa debido a esto. También es común que se implemente un programa de análisis de orina para evaluar a los empleados que regresan a trabajar después de una licencia prolongada.

Una empresa puede optar por realizar una prueba de análisis de orina en una persona si existe una sospecha razonable de que la persona en cuestión ha estado usando drogas ilegales. En este caso, la persona puede ser despedida si se niega a someterse a la prueba. Seleccionar a un determinado empleado para la prueba de drogas puede llevar a una demanda, por lo que la mayoría de las empresas optan por utilizar un sistema de prueba aleatoria u obligatoria.

También se puede implementar un programa de análisis de orina para los empleados involucrados en un accidente en la propiedad de la compañía. En este caso, puede ser necesario descartar el uso de drogas para fines de seguro. Se le puede solicitar a un empleado que se someta a una prueba para determinar si estaba bajo la influencia de drogas o alcohol cuando ocurrió el accidente.