¿Qué es la autoridad natural?

La autoridad natural es una cualidad personal en la cual un individuo puede ejercer un poder autoritario que no se basa en una posición formal de autoridad. Un gerente, por ejemplo, deriva su autoridad de su posición formal y no posee necesariamente un comportamiento con autoridad innata. Un individuo que toma el control de un grupo que carece de estructura formal, por otro lado, es probable que pueda hacerlo porque posee cierto grado de autoridad natural que emerge de las cualidades personales más que de un título de alguna forma. La autoridad es un área común de enfoque en psicología social, ya que muchos elementos del comportamiento grupal se basan, hasta cierto punto, en quién tiene poder autoritario y en por qué él tiene ese poder.

Dos cualidades diferentes a menudo conducen a la autoridad natural. El primero se basa completamente en la personalidad. Un individuo con carisma, asertividad y dirección a menudo es capaz de afirmar un control autorizado sobre un grupo. El segundo, por otro lado, se basa en la posesión de habilidades y conocimientos esenciales en una situación dada. Un individuo adquirirá un grado de autoridad natural si posee un conjunto de habilidades o un conjunto de conocimientos más allá del que poseen los demás en el grupo que es esencial para el éxito en una situación dada.

Se necesita mucho equilibrio y autocontrol para una autoridad natural efectiva. En realidad, es posible disminuir la autoridad natural de uno llevando algunas de las cualidades definitorias, como la asertividad y la autoconfianza, a los extremos. Hacerlo puede hacer que uno parezca terco, arrogante e irracional en lugar de seguro, tranquilo y en control de la situación. Escuchar y trabajar con las ideas y consejos de los otros miembros de un grupo tiende a inspirar mucho más respeto que adherirse ciegamente a las propias ideas y puntos de vista. Un grupo que decide que su líder natural no está preocupado por su bienestar o interesado en ellos personalmente probablemente dejará de seguir a ese líder.

Otras cualidades importantes que contribuyen a la autoridad natural incluyen la razón y la capacidad de negociación. Un líder que no solo exuda confianza, sino que también puede usar la razón para convencer a otros de la virtud de sus planes e ideas, probablemente tendrá éxito, donde alguien sin tales habilidades no lo hará. Además, a menudo se le pide al líder que represente al grupo ante otras personas y grupos mediante discusión y negociación. La capacidad de aumentar el bienestar y el éxito de un grupo a través de la negociación tiende a aumentar la autoridad natural de un individuo.