¿Qué es el entrenamiento de percepción?

El entrenamiento de percepción es el proceso por el cual un individuo trabaja para mejorar algunas formas de percepción a través de la repetición y la práctica deliberada. Una gran cantidad de entrenamiento de percepción ocurre naturalmente durante el desarrollo de la infancia, como cuando uno aprende a identificar voces o reconocer caras. Algunas personas participan en un entrenamiento deliberado para compensar una deficiencia en la percepción o para mejorar por motivos laborales o deportivos. Muchos actos de percepción requieren la síntesis de la entrada de múltiples sentidos, y se puede requerir cierto grado de resolución de problemas para obtener información útil de ellos. Otros, como el reconocimiento facial y algunas habilidades de percepción entrenadas, como las que usan los atletas, generalmente se vuelven automáticas con el tiempo y tienden a no requerir un razonamiento deliberado.

Las personas buscan capacitación en percepción deliberada por una variedad de razones. Algunas personas tienen impedimentos de percepción que los impulsan a desarrollar formas de compensar con sus otros sentidos. Una persona ciega, por ejemplo, puede tratar de entrenar su audición para proporcionar una mejor conciencia ambiental, para lo cual la visión es tradicionalmente más importante. Las personas que padecen enfermedades con efectos neurológicos, como la esclerosis múltiple, también pueden buscar algún tipo de entrenamiento de percepción para mantenerse activos y funcionales a pesar de la disminución de las capacidades sensoriales.

Otros participan en el entrenamiento de percepción con el fin de aumentar sus capacidades perceptivas ya suficientes, generalmente para fines laborales o deportivos. Un bateador en el béisbol, por ejemplo, debe entrenarse para reconocer y responder a diferentes tipos de lanzamientos en un período de tiempo muy corto. Del mismo modo, el personal militar y de aplicación de la ley puede necesitar someterse a algún tipo de entrenamiento de percepción que aumente su conocimiento de sus entornos con el fin de reconocer amenazas. Tanto para el entrenamiento deportivo como para el profesional, se pueden mejorar las habilidades de percepción tanto a través de sesiones formales de entrenamiento como a través de la experiencia práctica. La capacitación en un entorno controlado a menudo es muy útil, pero puede ser difícil desarrollar completamente las habilidades recién capacitadas sin experiencia real.

En algunos casos, el entrenamiento de percepción implica más resolución de problemas que la mejora real de las habilidades perceptivas de uno. Es posible que sea necesario utilizar más de un sentido para llegar a alguna conclusión sobre un problema dado. Llegar a esa conclusión puede requerir que primero se reconozca que un sentido, como la visión, no es suficiente para sacar una buena conclusión y que escuchar o tocar también puede ser necesario. Luego se debe sintetizar la información obtenida de múltiples sentidos para llegar a una conclusión que se ajuste a la información obtenida.